Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р


НазваниеКонспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р
страница1/28
Дата публикации09.06.2013
Размер3.02 Mb.
ТипКонспект
vb2.userdocs.ru > Туризм > Конспект
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ

Кафедра “Охорони праці, БЖД і цивільного захисту”

Кабанець В.І.

Конспект лекцій з дисципліни

Основи охорони праці”

Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, БЖД і цивільного захисту”

Протокол № 06/12 від 24 января 2013 р

Макіївка, 2013

Лекция 1

ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕЁ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ


Содержание:

1 Термины и определения

2 Структура курса Охрана труда

3 История охраны труда

^ 1.1 Термины и определения

Охрана труда - это система нормативных и законодательных актов и соответствующих им социально - экономических, гигиенических, санитарно-технических, организационных и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

^ Цель охраны труда - обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Задачи охраны труда:

  1. анализ условий труда на рабочем месте с целью выявления опасных и вредных производственных факторов, участвующих в их формировании;

  2. исследование уровня действия опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

  3. комплексная оценка состояния факторов условий труда на рабочих местах;

4) разработка системы мероприятий по предотвращению действия, локализации уровня и области действия опасных и вредных производственных факторов на работающих или по применению средств защиты от них;

^

5) контроль и надзор за реализацией системы мероприятий и доведением условий труда до требований норм и правил.


Полностью безвредных и безопасных производств не существует.

Задачи охраны труда: свести к минимуму вероятность заболевания или поражения работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются наличием вредных и опасных производственных факторов.

Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Например: открытые токоведущие части, системы под давлением, движущиеся части систем и механизмов и т.д.

Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к профзаболеванию или потере трудоспособности. Примеры: излучение, шум, вибрация, вредные вещества и т.д. Зачастую между ВПФ и ОПФ трудно провести грань.

^ 1.2 Структура курса Охрана труда

Дисциплина охраны труда комплексная и включает в себя четыре раздела:

законодательство по охране труда;

производственная санитария;

техника безопасности;

пожарная и взрывная безопасность.

^ Производственная санитария. Производственная санитария – это система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на человека ВПФ. Сюда относятся: гигиена труда; системы жизнеобеспечения (газ, водопровод и т.д.); мероприятия по борьбе с шумом, вибрацией, излучением, вредными веществами и т.д.

^ Техника безопасности – это система организационно-технических мероприятий и средств, направленных на предотвращение на работающих ОПФ.

Пожарная и взрывная безопасность. Пожарная и взрывная безопасность – это система организационно-технических мероприятий и средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов и ограничение их последствий. Курс охраны труда связан с такими дисциплинами как экология, экономика, право, техническая эстетика, инженерная психология.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.

Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.

^ 1.3 История охраны труда

В Украине в настоящее время уделяется значительное внимание вопросам охраны и условиям труда на рабочих местах. Улучшение условий труда и обеспечение безопасных условий на рабочих местах, устранение причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний – все это важные государственные задачи, решать которые должны специалисты. Подготовка таких специалистов, например, по безопасности технологических процессов и производств, начата в Украине в последние годы. Каждый такой специалист должен знать историю развития охраны труда так же, как и историю развития нашего государства. Это позволит ему лучше ориентироваться в имеющихся законодательных и нормативно-правовых документах, прогнозировать дальнейшее развитие охраны труда в Украине, более обоснованно подходить к решению вопросов в области охраны труда, производственной безопасности, социальной защиты трудящихся.

Человек, живущий на Земле, подвергается различным опасностям. Он может получить травму на производстве, в быту, на отдыхе, при пожаре или переходе улицы и т.д. Поэтому можно сказать, что любая деятельность человека потенциально опасна.

Опасность для человека может возникнуть только при определенном сочетании обстоятельств и условий, а в дальнейшем привести к травмам и заболеваниям. Сами эти понятия трактуются следующим образом:

опасность  ситуация, в которой возможно возникновение явлений или процессов, отрицательно воздействующих на людей и окружающую среду;

опасная ситуация  это ситуация, при которой создается достаточно большая вероятность возникновения несчастного случая.

Причинами возникновения несчастных случаев может явиться нахождение человека в опасной зоне и одновременное нарушение правил безопасности, а также стечение целого ряда обстоятельств  сочетание случайного и необходимого. Существует определенная статистически подтвержденная закономерность опасных ситуаций, например, у шахтеров – число гибели людей на каждый миллион добываемой тонны угля и т.п. Исследования показывают, что одному смертельному случаю в России предшествуют 1030 тяжелых травм, около 100300 легких (с потерей трудоспособности на один день и более), порядка 10003000 микротравм и 1000030000 опасностей, которые имеются на производстве. Условно это можно изобразить в виде пирамиды распределения травм и опасностей (аналогичную пирамиду впервые привела фирма «Дюпон»), как показано на рис. 1.

Рассматривая защищенность человека от опасностей и травм, можно отметить, что человеку всегда присущ инстинкт самосохранения. Однако, вместе с тем, число несчастных случаев на производстве постоянно увеличивается, и причиной этому служат следующие обстоятельства [2]:

 особенности эволюции человека. За 2030 тысячелетий лошадь сменила три пальца на копыто, а человек внешне остался почти таким же. При развитии техники растет число опасностей, а люди не успевают им противодействовать;

 рост цены ошибки (существует разница между падениями человека с дерева и крыши небоскреба, между ударом каменным молотком по пальцу и ударом электрического тока напряжением 10 кВ);

 адаптация человека к опасностям (ощущение комфорта в автомобиле, движущемся с высокой скоростью) и нарушениям правил безопасности.



Рис. 1. Пирамида происшествий

Современный человек может существовать на Земле только за счет своего труда, поэтому труд, как наиболее типичный вид деятельности, служит для него средством удовлетворения жизненных потребностей. Выполняя трудовые операции, человек сам способствует возникновению опасных ситуаций, несущих постоянную угрозу его жизни и здоровью.

Сейчас в нашем обществе работать – значит получать зарплату за производство товаров и услуг. Поэтому большинство людей трудится на производстве в промышленности, сельском хозяйстве и в различных других отраслях экономики нашей страны.

В далекие времена люди в течение тысячелетий жили за счет того, что получали от сбора урожая и охоты. Естественно, что защищенность человека от природных факторов и животных была недостаточной, поэтому травматизм среди людей был высоким: гибель на охоте, отравление неизвестными растениями, заболевания и т.п.

Примерно 10 тысяч лет назад люди целенаправленно стали заниматься растениеводством, разведением и содержанием домашнего скота, т.е. стали становиться фермерами и животноводами. При этом травматизм на этих опасных работах оставался также достаточно высоким: заболевания и травмы от животных, травмирование при проведении сельскохозяйственных работ, войны за территории и т.п.

Заниматься ремеслом люди на Земле стали гораздо позже, когда появилась необходимость обслуживания своих хозяев и богатых людей. И всего лишь несколько сотен лет назад большое число людей начали организованно работать на фабриках и заводах в качестве наемных рабочих. Этот труд был достаточно тяжел и опасен, что хорошо показано в исторических документах.
^

Лекция 2

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА


Содержание:

1 Законодательные акты об охране труда в Украине

2 Отражение вопросов охраны труда в КЗоТ

3 Рабочее время

4 Время отдыха

5 Закон Украины «Об отпусках»

5.1 Виды отпусков

5.2 Ежегодные отпуска

5.3 Дополнительные отпуска

5.4 Социальные отпуска

5.5 Отпуска без сохранения заработной платы

5.6 Порядок предоставления ежегодных отпусков

5.7 Перенесение и разделение ежегодных отпусков

^ 2.1 Законодательные акты об охране труда в Украине

Законодательными актами, определяющими основные положения по охране труда, являются общие законы Украины, которые принимаются Верховным Советом или утверждаются Президентом Украины, а также специальные законодательные акты, которые принимаются или утверждаются другими государственными органами и Кабинетом Министров Украины, Комитетом по надзору за охраной труда Министерства труда и социальной политики Украины, Министерством здравоохранения Украины, МВД, местными советами народных депутатов и их исполнительными органами, органами госадминистрации и другими органами.

Общими законами Украины, которые определяют основные положения об охране труда, являются конституция Украины, Кодекс законов о труде (КЗоТ) Украины, Законы Украины «Об охране труда», «О пожарной безопасности», «О безопасности движения», «О социальном страховании» и другие.

Социальными законодательными актами являются межотраслевые и отраслевые акты об охране труда, такие как Государственные стандарты, системы стандартов безопасности труда, Постановления правительства о порядке применения действующих законов и пр.

^

2.2 Отражение вопросов охраны труда в КЗоТ


В КЗоТ Украины производится детализация требований по охране труда, изложенных концептуально в основном Законе Украины - Конституции.

Так ст. 13 КЗоТ устанавливаются требования к составу и содержанию коллективного договора между работниками предприятия и собственником: гарантируется право деятельности профсоюзной и иных организаций по защите прав работающих, в том числе и на охрану труда, предусматривается включение в состав коллективного договора раздела посвященного условиям и охраны труда. При этом устанавливается (ст. 16), что условия колдоговора ухудшающие, по сравнению с действующим законодательством и соглашениями, положения работников являются недействительными. Ст.29 КЗоТ устанавливает права и обязанности работника по условиям и охране труда, право работника на льготы и компенсации за вредные и тяжелые условия труда. В случае увольнения работника по собственному желанию в результате неудовлетворительных условий труда ему гарантируется (ст.49) выплата выходного пособия в размере 3-х заработной платы. Ст.46 КЗоТ устанавливает условия отстранения работника с возможным последующим его увольнением, в случае нарушения им правил охраны труда, а именно:

  • при появлении на работе в нетрезвом состоянии;

  • при отказе от прохождения очередного медицинского освидетельствования;

  • при уклонении от обучения, прохождения инструктажа и проверки знаний по охране труда.

Большое внимание в КЗоТ Украины уделено вопросам охраны труда таких категорий работников как женщины (глава XII) и несовершеннолетние (глава XIII), а также правовому регулированию времени работы (глава IV) и времени отдыха (глава V).

В главе «Охрана труда» (глава XI) КЗоТ рассмотрены условия реализации охраны труда на предприятии, на рабочем месте. Для обеспечения охраны труда необходимо:

  • соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства (ст.154);

  • получение разрешения на начало работы предприятия, что не допускает ввод в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда (ст.155);

  • не допущение в производство образцов новых машин и других средств производства, внедрение новых технологий не отвечающих требованиям охраны труда (ст.156);

  • разработка специальных межотраслевых и отраслевых актов об охране труда (ст.157);

  • установление обязанностей собственника (ст.158), по облегчению и оздоровлению условий труда работников, и обязанностей работника (ст.159);

  • установление эффективного труда и контроля за соблюдением требований нормативных актов об охране труда (ст.160);

  • предусмотрение планирования (ст.161) и фиксирования (ст.162) мероприятий по охране труда;

  • обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (ст.163) или компенсационной выплаты в случае самостоятельного их приобретения (ст.164);

  • выдача мыла или обезжиривающих средств при работе в загрязнённых условиях (ст.165) , молока и лечебно-профилактического питания при работе с вредными веществами (ст.168).

Если в результате нарушения правил охраны труда имеет место несчастный случай или профзаболевание, КЗоТ предусматривает обязательность их расследования и учета (ст.171), а также выплаты различных компенсаций (ст.172,173,174).
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28

Похожие:

Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconКонспект лекцій з дисципліни “ Охорона праці” (для слухачів фпк)
Затверджено на засіданні кафедри “Технології, організації І охорони праці в будівництві”
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconЕкзаменаційні білети з нормативної дисципліни
Затверджено на засіданні кафедри охорони праці, промислової та цивільної безпеки Протокол №10 від 18. 04. 2012 р
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconЗакон України з охорони праці. Охорона праці жінок, неповнолітніх...
Питання Закон України з охорони праці. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів?
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconРеферат з дисципліни «Охорона праці в галузі» на тему «система управління...
Суопг — сукупність органів управління галуззю, які на підставі чинних нормативно-правових актів здійснюють цілеспрямовану планомірну...
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconЛекція: Організація охорони праці на виробництві
Закон “Про охорону праці” зобов‘язує роботодавця створити на кожному робочому місці, в кожному структурному підрозділі умови праці...
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconКонспект лекцій з дисципліни  Міжнародна економіка  для студентів всіх спеціальностей
Бурега В. В., Батченко Л. В., Ткаченко О. Г. Конспект лекцій з дисципліни “Міжнародна економіка”. Навчальний посібник. Донецьк, Дондау,...
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р icon1. Досвід закордонних країн у стимулюванні праці
...
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconПерелік основної літератури з навчальної дисципліни
Цивільний захист І охорона праці в галузі: Навч посібник / С. О. Ковжога, С. А. Тузіков, Є. В. Карманний, А. П. Зенін. – Х.: Нац...
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconВиробничий травматизм в галузі
Аналіз причин виробничого травматизму при розслідуванні нещасних випадків в таких підприємствах свідчить про те, що керівники та...
Конспект лекцій з дисципліни “ Основи охорони праці” Затверджено на засіданні кафедри “Охорона праці, бжд І цивільного захисту” Протокол №06/12 від 24 января 2013 р iconКонспект лекцій з дисципліни «Основи менеджменту» Для студентів денної...
Мескон М. Л., Альберт М., Хедоури Р. Основы менеджмента: Пер с ангд. М.: “Дело”, 1992. сір. 28-30, 62-77, 81-84
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница