С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала


НазваниеС. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала
страница1/32
Дата публикации17.12.2013
Размер2.53 Mb.
ТипРеферат
vb2.userdocs.ru > Психология > Реферат
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32


С. А. Шапиро

МОТИВАЦИЯ и СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Эффективные методы мотивации

Эволюция концепций мотивации

Психологические типы личности

Передовой зарубежный и отечественный опыт стимулирования персонала

Рекомендации по формированию трудовых коллективов

УДК 316.334.22+658.3 ББК 60.561.23+65.24 Ш23

Шапиро, Сергей Александрович.

Ш23 Мотивация и стимулирование персонала/С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с. - ISBN 5-476-00097-6.

Агентство CIP РГБ.

Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, ЧТО необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она не верна.

Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Исследования мотивации труда, проведенные автором на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности, позволили ему предложить новую систему диагностики мотивации труда работников. Они позволят руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее близкую для себя систему формирования мотивационного механизма и, учтя специфические особенности, присущие только их сфере деятельности, применить ее для увеличения производительности труда работников.

Содержание

От автора 3

Введение 4

Глава 1. Что необходимо знать о мотивации и стимулировании персонала 5

Практикум 18

^ Глава 2. Как эволюционировали взгляды руководителей на проблемы эффективного побуждения человека к труду 20

§ 2.1. Эволюция концепций мотивации 20

§ 2.2. Содержательные теории мотивации 25

2.2.1. «Иерархия потребностей» А. Маслоу 26

§ 2.3. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда 28

§ 2.4. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (мотивационно-гигиеническая) 30

§ 2.5. Теория СВР К. Алдерфера 32

§ 2.6. Краткий обзор деятельности отечественных ученых в области исследования трудовой мотивации 32

§ 2.7. Как применить полученные знания в практике управления персоналом организации 33

Практикум 34

^ Глава 3. Что необходимо знать для того, чтобы разбираться в психологии сотрудников по отношению к совместной работе 41

§ 3.1. Мотивационные состояния человека, определяющие линию его поведения 41

§ 3.2. Психологические типы личности и их формы 43

§ 3.3. Акцентуация характера (основные классификации психологических типов) 45

§ 3.4. Рекомендации по формированию трудовых коллективов на основе акцентуаций характера 49

Практикум 49

^ Глава 4. На каком основании протекают мотивационные процессы, или Почему работники выбирают определенный тип поведения для достижения своих целей 57

§ 4.1. Процессуальные теории мотивации 57

Практикум 64

^ Глава 5. Какими методами следует стимулировать персонал организации для достижения высокой эффективности труда 70

§ 5.1. Сущность стимулирования и классификация стимулов 70

§ 5.2. Основные принципы стимулирования 71

§ 5.3. Заработная плата и ее основные характеристики 72

§ 5.4. Партисипативное управление и зарубежный опыт оплаты труда 75

§ 5.5. Государственное регулирование оплаты труда 77

§ 5.6. Социальная политика организации 79

Практикум 84

^ Глава 6. Как сформировать эффективный мотивационный механизм в организации 87

§ 6.1. Сущность мотивационного механизма 87

§ 6.2. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда персонала организации 88

§ 6.3. Методы мотивации 92

6.3.1. Структуры, ответственные за эффективную мотивацию на предприятии 96

§ 6.5. Мотивационные ресурсы управления организацией 99

§ 6.6. Оценка эффективности управления мотивацией, ее формы и методы 102

Практикум 108

Заключение 112

Глоссарий 115

Список литературы 118
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   32

Похожие:

С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconОсновывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения...
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной...
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconСтивен м шапиро Жизнь без целей Стивен М. Шапиро
Америке страдают бессонницей, поскольку постоянно думают о достижении своих целей
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconАбрахам Маслоу Мотивация и личность Мотивация и личность
С 1971 по 1976 г на книгу «Мотивация и личность» сослались 489 раз, в среднем 97 раз в год. С 1976 по 1980 г., спустя более 20 лет...
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала icon2. Мотивация труда персонала это часть процесса управления, с помощью...
«кнута и пряника». Этот метод использовался для достижения желаемых результатов и просуществовал довольно долго в условиях административно...
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала icon3 сентября 2013 года Менеджер по подбору персонала Требования
Требования: высшее образование, опыт работы менеджером по подбору персонала, опыт подбора персонала, желателен опыт работы в Кадровых...
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconВключенная в дц "Сетунь" система передачи ответственных команд применяется...
Сетунь улучшает условия труда диспетчерского персонала, обеспечивает выполнение отдельных функций в автоматическом и полуавтоматическом...
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconТехнологии формирования персонала
Цель набора персонала состоит в создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом, в том числе и будущих организационных...
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала icon66. Мотивация и эффективность деят-ти

С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconР. Е. Мансуров hr-брендинг. Как повысить эффективность персонала...
«hr-брендинг. Как повысить эффективность персонала / Мансуров Р. Е.»: Бхв-петербург; спб; 2011
С. А. Шапиро мотивация и стимулирование персонала iconДошкольников
Л 47 Научитесь слышать звуки. Серия «Учебники для ву­зов. Специальная литература» / Оформление обложки С. Л. Шапиро, А. А. Олексенко....
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница