Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ


Скачать 56.58 Kb.
НазваниеТемы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ
Дата публикации14.07.2013
Размер56.58 Kb.
ТипРеферат
vb2.userdocs.ru > Право > Реферат
Темы рефератов


  1. Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями.

  2. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

  3. Институт гражданства в РФ.

  4. Взаимодействие законодательной, исполнительной, судебной властей и Президента РФ в России.

  5. Виды административно-правового принуждения.

  6. Гражданская дееспособность малолетних и несовершеннолетних лиц.

  7. Защита трудовых прав работников.

  8. Нормативная основа административной ответственности.

  9. Основания ограничения семейной дееспособности граждан.

  10. Международно-правовое регулирование прав человека.

  11. Особенности защиты личных неимущественных прав.

  12. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних и лиц, страдающих психическими расстройствами.

  13. Проблемы федеративного устройства России.

  14. Способы обеспечения исполнения обязательств в гражданском праве.

  15. Виды трудовых договоров и особенности их содержания.

  16. Нарушение норм экологического права и наказание за них.

  17. Понятие информации и защита государственной тайны.

  18. Права и обязанности родителей и детей.

  19. Судебная система РФ.

  20. Право собственности в РФ.

  21. Применение мер пресечения в связи с совершением административных правонарушений к гражданам.

  22. Правовое регулирование сведений, отнесенных к коммерческой тайне.

  23. Правовой статус физических и юридических лиц в РФ.

  24. Особенности наследования по завещанию.

  25. Брачный договор и особенности его заключения.


Номер реферата студента соответствует его порядковому номеру в журнале преподавателя. Если Вы хотите сменить тему, то следует предложить для утверждения преподавателя собственную тему, актуальную для Вас, а после согласования с преподавателем начинать её написание.
Оформление:

титульный лист по образцу;

работа представляется на 12-20 страницах формата А4;

количество знаков строго - 20000…26000;

поля страницы - все по 20 мм;

абзацный отступ должен быть одинаковым и равен по всему тексту 1,27 см;

полужирный шрифт и курсив не применяется;

введение и заключение не нумеруются;

текст следует разверстывать по ширине страницы;

текст должен быть четким и читаемым невооруженным глазом.

Нумерация страниц текстовых документов:

страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту;

титульный лист включают в общую нумерацию страниц;

номер страницы на титульном листе не проставляют;

номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки.

Основную часть работы следует делить на разделы и подразделы:

разделы и подразделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего текста, за исключением приложений;

нумеровать их следует арабскими цифрами;

номер подраздела включает номер раздела и порядковый номер подраздела, разделенные точкой;

после номера раздела и подраздела в тексте точку не ставят;

разделы и подразделы должны иметь заголовки;

заголовки разделов и подразделов следует печатать с абзацного отступа с прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая;

если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой;

переносы слов в заголовках не допускаются;
Рефераты могут быть напечатаны и написаны от руки.

Особенности оформления для работ выполненных печатным способом:

шрифт: «Times New Roman», 14 кегль, черный;

все строки разделяются полуторным интервалом;

1,5 интервал, все поля по 2 см;

Особенности оформления для рукописных работ:

на странице (за исключением титульного листа, содержания и списка литературы) может быть 1000…1500 знаков.
Содержание: введение, основная часть (2…10 разделов), заключение, список использованных источников, согласно ГОСТ 7.1-2003 (минимум 5 источников, в том числе минимум 3 ссылки на нормативно-правовые акты). На все источники из списка литературы в тексте должны быть затекстовые ссылки в квадратных скобках с указанием страниц, согласно п. 7.4 ГОСТ 7.0.5-2008.

Плагиат в работах должен составлять - 0 %.

Заимствования рекомендуются, но они должны быть оформлены (заключены) в кавычки и на них должна стоять ссылка в списке использованных источников - это не плагиат. Общий объем заимствования из одного источника не могут составлять более 1000 знаков в подразделе и не более 5000 знаков во всей работе. Сплошное заимствование должно быть менее 700 знаков, до и после обязателен Ваш текст.

Полностью самостоятельно необходимо написать введение и заключение (допускается эпиграф, с количеством знаков не более 150). И введение и заключение должны иметь объем 2000…2500 знаков. Во введении указывается актуальность (правовая, политическая, социальная) рассматриваемой темы, отрасль(и) права, регулирующие её, существующие проблемы и необходимость (отсутствие таковой) их правового регулирования, а так же иная информация, раскрывающая тему, по мнению автора.

В заключении указывается что изучено, для чего данная работа может быть использована специалистом и (или) гражданином, предложения по усовершенствованию законодательства, а так же иные выводы по результатам данной работе.

Следует использовать следующие разделы:

Обзор и анализ существующих нормативных актов РФ, решающих данную проблему;

Обзор и анализ существующих нормативных актов субъета(ов) РФ, муниципальных образований и локальных нормативных актов, решающих данную проблему (если такие акты есть, если нет, то раздел пропускается);

Обзор и анализ международных нормативных актов, решающих данную проблему (если такие акты есть, если нет, то раздел пропускается);

Обзор и анализ правоприменительной практики по данной проблеме.
Студенты, написавшие рефераты на компьютере предоставляют их в электронном варианте в одном файле формата doc старосте (или назначенному старостой ответственному) группы до 8 апреля. Название файла должно быть таким: «6.Иванов.doc», где 6 – номер реферата и студента по списку, а Иванов – фамилия студента. Если тема работы изменена и согласована с преподавателем, то перед номером студента ставится цифра ноль «06.Иванов.doc». Староста (или назначенному старостой ответственному) предоставляет на e-mail преподавателю все файлы с рефератами до 10 апреля. В печатном варианте студенты, чьи работы были присланы в вышеуказанном порядке и зачтены, сдают их 15-30 апреля на практических занятиях.

Студенты, написавшие работу от руки, сдают работу 8 или 10 апреля, на занятии по правоведению.

Сдача реферата – это обязательная процедура для аттестации студента по правоведению. Студент может получить от 10 до 20 баллов.
При сдаче реферата позже вышеуказанных сроков, максимальный балл за работу составит 10 баллов.

Старосты групп отправляют на e-mail преподавателя рефераты не сдавших в срок студентов 8 мая и 1 июня. В печатном варианте те рефераты, которые будут зачтены, сдаются 5 июня преподавателю на занятиях по правоведению.

8 мая и 3 июня преподавателю на занятиях по правоведению сдают реферат в рукописном варианте студенты, не сдавшие их в срок.


Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
“Волгоградский государственный технический университет”

Химико-технологический факультет

Кафедра «Политология»

Реферат

по дисциплине «Правоведение»

на тему:

«Понятие информации и защита государственной тайны»
Количество знаков: 25001


Выполнил:

ст. гр. ХТ-442

Иванова Ирина Ивановна

/ 8.04.13

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(подпись студента) (дата сдачи: дд.мм.гг)

Проверил:

ст. преп. Коваль А.С.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Волгоград 2013

Похожие:

Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconПеречень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями...
Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconРезолюция расширенного заседания Комитета тпп РФ по вопросам социальной политики на тему
Это должно обеспечить дополнительные доходы бюджета для выплаты страховой части трудовой пенсии на 40,67 млрд рублей. Одновременно...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ icon12. Рынок труда: особенности формирования, механизм функционирования....
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconО прокуратуре республики беларусь
Республики Беларусь и регулирует отношения в области осуществления прокурорского надзора и выполнения иных функций, возложенных на...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconВиды нормирования и их характеристика
Целью нормирования труда является определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconСеминар Правовой режим земель поселений
Особенности порядка возникновения, осуществления и прекращения земельных прав и обязанностей юридических лиц и граждан на землях...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconТема № Трудовая
Дисциплина труда обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с тк рф, иными федеральными...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconAnnotation Известный ученый, основатель нового направления в психологии,...

Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconПрава медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования
Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и...
Темы рефератов Коллективные договоры и соглашения между работниками и работодателями. Особенности правового положения работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Институт гражданства в РФ iconВерхний Уфалей Акция солидарной поддержки работников ОАО «Уфалейникель»
Проживание на берегу оз. Аракуль в палатках, восхождение на гору Шихан (скальный массив Аракульские шиханы), участие в концерте в...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница