Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск


НазваниеКурс лекций для студентов вузов всех специальностей минск
страница14/30
Дата публикации02.12.2013
Размер1.18 Mb.
ТипРеферат
vb2.userdocs.ru > Право > Реферат
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   30
^

5.2. Инструктажи по охране труда,
порядок их проведения и оформления


По вопросам безопасности должны проводиться следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится для всех вновь поступающих на предприятие рабочих, инженерно-технических работников, служащих, командированных, учащихся для прохождения практики.

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте для всех принятых рабочих и инженерно-технических работников, а также переведенных с другого участка, с одной работы на другую, с одного вида оборудования на другой (и при временном переводе). О проведении инструктажа делается отметка в контрольном листе с росписью.

Повторный инструктаж проводится один раз в шесть месяцев по программе инструктажа на рабочем месте. О проведении повторного инструктажа инструктирующим делается запись в журнале учета проведения инструктажей с подписями проводившего и получившего инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

– при изменении правил по охране труда;

– при изменении технологического процесса;

– при замене и модернизации оборудования, средств защиты и т. п.;

– при нарушении работниками правил, а также после длительного перерыва в работе.

О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале учета инструктажей с отметкой о причине его проведения и подписями проводившего и получившего инструктаж.

Целевой инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Его проведение фиксируют в наряде-допуске. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ (погрузочно-разгрузочные работы, сельскохозяйственные работы, работы по ликвидации аварий, катастроф и т. п.).

К проведению работ на оборудовании и технологиях повышенной опасности допускается персонал, прошедший специальное обучение и

проверку знаний в области безопасности с выдачей удостоверения на право допуска к таким работам и оборудованию.

Руководители и специалисты проходят проверку знаний по охране труда не позднее чем через месяц после поступления на работу или на должность.

Переаттестацию в области безопасности административно-технический персонал проходит не реже одного раза в три года.

^

5.3. Порядок проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда


Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности. Она осуществляется с целью регулирования отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда и предусматривает выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, а также причины их возникновения, оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам, исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса, разработку мероприятий по улучшению условий труда, определение права работника на пенсию по возрасту, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда и др.

Результаты аттестации используются при разработке мероприятий улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор или соглашение по охране труда.

Во исполнение статьи 14 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» Постановлением кабинета министров Республики Беларусь от 02.08.1995 г. № 409 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.1998 г. № 1911. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 04.09.1995 г. № 74 утверждена «Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26.05.2000 г. № 80.

Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в регулировании отношений между нанимателем или уполномоченным им органом и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда (улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятия).

Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Периодичность проведения аттестации – один раз в пять лет.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия. Внеочередная аттестация проводится в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, изменении технологических процессов, применении новых видов сырья и материалов; при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий; по инициативе нанимателя или уполномоченного им органа профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива, работника предприятия; по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Аттестация рабочих мест предусматривает: выявление на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, установление причин их возникновения; оценку технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие строительным и санитарным нормам и правилам, стандартам безопасности труда; исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса; количественную оценку условий труда на рабочем месте; разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; составление перечня рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2, после согласования с профсоюзным комитетом либо другим выборным органом трудового коллектива и ознакомления с ним работников, занятых на аттестуемых рабочих местах, утверждается приказом руководителя предприятия и хранится в течение срока, установленного для документов о трудовом стаже.

Извлечения из приказа прилагаются к трудовым книжкам работников, профессии и должности которых внесены в указанный перечень.

Перечень организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда включается в коллективный договор.

Сведения о результатах аттестации заносятся в Карту условий труда на рабочем месте, форма которой утверждается Министерством труда.

1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   30

Похожие:

Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconКурс лекций для студентов Психоло-педагогических специальностей
Данный курс лекций основан на материале прочитанных автором лекций в различных вузах Москвы и на материале учебной литературы, список...
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconУчебное пособие для студентов всех специальностей Минск 2011
Рассмотрен и рекомендован к изданию редакционно-издатель-ским советом университета
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconКафедра психологии с курсом правоведения
Курс лекций предназначен для студентов медицинских вузов, изучающих правоведение
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconУчебное пособие представляет собой полный курс лекций по оператив-ной...
...
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconУправление техническими системами курс лекций
Учебное пособие написано по материалам курса «Управление техническими системами», читаемого на кафедре Автоматизации химико-технологических...
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconКурс лекций по военно-технической подготовке специалистов вус-121800 " Основы радиоэлектроники "
...
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconКурс лекций минск бгу 2005 удк ббк рецензенты: Печатается по решению...
Рассматриваются факторы, формирующие географическую оболочку и основную ее структурную особенность – широтную зональность. Законы...
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconВайнер Э. Н. Валеология: Учебник для вузов. 2001
Учебник разработан в соответствии с программой дисциплины для студентов невалеологических специальностей вузов и университетов. Основной...
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconУчебное пособие для студентов, обучающихся по специальности 140448...
Учебное пособие предназначено для студентов электроэнергетических специальностей вузов, приступающих к дипломному проектированию
Курс лекций для студентов вузов всех специальностей минск iconМетодические рекомендации по подготовке и оформлению курсовых работ...
Учреждение образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка»
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница