Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся»


Скачать 379.79 Kb.
НазваниеКурсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся»
страница1/3
Дата публикации17.06.2013
Размер379.79 Kb.
ТипКурсовая
vb2.userdocs.ru > Право > Курсовая
  1   2   3
Министерство образования т науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Ульяновский Государственный Технический Университет

Курсовая работа

По дисциплине социальная организация труда

«Историческое изменение роли российских профсоюзов

в защите прав и интересов трудящихся»

Выполнил студент 2 курса

Группы УПбд-21 Низамов Р.

Проверил доцент кандидат

Наук Стеклова О.Е.

Ульяновск 2012

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………3

Глава 1. Историческое изменение роли российских профсоюзов……………………………………………………………….….……….…..………5

Глава 2 .Современное состояние профсоюзов в России

и методы разрешения трудовых конфликтов…………………………………………………13

2.1 Образование ФНПР и СОЦПРО……………………………………………..………....…13

2.2 Правовая среда и российские профсоюзы……………………………………….………..20

^ Глава 3. Анализ трудовых конфликтов и методов их разрешения на ряде

примеров Российских предприятий……………………………………………………….…..21

Глава 4 Цели и задачи профсоюзов в современной России

4.1 Деятельность Российских профсоюзов……………………………………………………26

4.2 Анализ трудовых конфликтов и методы их решения на примере Российских предприятий……………………………………………………………………………………..29

Заключние…………………………………………………………………….……………...….31

Список литературы………………………………………………………..………………..…..34

Введение

Для защиты своих прав работники и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы. Такие органы могут быть сторонами правовых отношений лишь в случаях, строго определенных законодательством.

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Представителями работников чаще всего являются профессиональные союзы. Право на объединение в профсоюзы - одно из важнейших в цивилизованном обществе, а его реализация является показателем демократического общества.

Право на объединение в профессиональные союзы включает в себя:

- право работников без какого-либо разрешения государственных органов и бюрократических формальностей создавать по своему выбору профсоюзы и присоединяться к ним;

- право образовывать профсоюзные федерации и конфедерации;

- право членов профсоюзов избирать своих представителей, участвовать во внутриполитической жизни;

- право свободно осуществлять профсоюзную деятельность.

В соответствии с Кодексом представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом.

Профсоюз представляет собой добровольное общественное объединение граждан, основанное на общности их производственной, профессиональной деятельности, создаваемое для их представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов. Все профсоюзы равноправны между собой и не имеют юридических преимуществ друг перед другом. профсоюзы образуются свободно, граждане вправе вступать в них по своему желанию без предварительного разрешения.

Важной гарантией деятельности профсоюза служит их независимость от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политических и общественных объединений, поскольку они не подконтрольны и не подотчетны этим субъектам.

^ Глава 1 Историческое изменение роли российских профсоюзов.

Профсоюзы – это соединения тружеников, связанных общими интересами сообразно роду их деловитости. Ключевой целью деловитости профсоюзов является охрана прав и интересов собственных членов.

1-ые профсоюзы появились в Западной Европе в 19 веке,

прошли большущий многознаменательный путь развития и в настоящее время

успешно решают свои задачки. При участии профсоюзов в законодательствах западных стран верно прописаны права трудящихся и гарантии их занятости, на предприятиях на неизменной базе действуют комиссии сообразно трудовым спорам, разрешая решать

все конфликты цивилизованным методом. От этого некие ученые считают, что профсоюзы на Западе выполнили свою историческую цель и имеют все шансы выйти с исторической сцены.

Совсем иная ситуация сложилась с русскими профсоюзами, какие, в целом, не готовы делать свои главные функции сообразно охране прав и интересов трудящихся, что обусловлено вблизи обстоятельств. Одной из важных является развития профсоюзного движения РФ со дня их основания по настоящее время. В свете исторического, общественного и публичного развития нужно разглядеть, как на разных шагах собственного развития русские профсоюзы оберегали и оберегают права и

интересы собственных членов. В целом, оглядываясь на формирование русских профсоюзов, разрешено ратифицировать, что они никогда не были заступниками прав и

интересов трудящихся, а их активность, как в момент основания, этак и во время собственного предстоящего существования была ориентирована на приобретение разных целей, не достаточно соответственных главный цели профсоюзов. Предоставленная желание в популярной мерке сберегается и в современной РФ, однако имеются образцы настоящей охраны прав и интересов тружеников новенькими профсоюзами горняков, авиадиспетчеров и некими иными.

Всю историю развития русских профсоюзов разрешено разбить на 3 больших периода:

1. Происхождение профсоюзов в РФ – дооктябрьский период.

2. Русский период.

3. Нынешний период.

Профсоюзы появились в РФ на рубеже 19-20 веков. Традиционно годом их рождения принято полагать 1905 год. Однако имеется упоминание о наиболее ранних профорганизациях. К примеру, в 1895 году уже существовал альянс печатников в Петербурге. Считается, что предшественниками профсоюзов в Рф были стачечные комитеты, стачечные кассы противодействия, возникшие на предприятиях в период массового рабочего движения 1895 -1896 годов.

Во каждом случае, светло одно: в массовом распорядке русские профсоюзы вправду формировались в годы первой российской революции, что и наложило собственный след на их следующую судьбу.

Профсоюзы в РФ были сделаны еще позднее политических партий, что еще воздействовало на их способы работы и на ступень их самостоятельности. Тут следует подметить, что в истоке 20 века профсоюзы появлялись 2-мя способами: на баррикадах и сообразно велению правительства С. Ю. Витте. В истоке века в РФ шло буйное формирование капитализма, росло фабрично-заводское производство и стройку. Этот процесс собрал совместно большие массы людей, в большей степени вчерашних фермеров и разоренных ремесленников. Работая сообразно 12-14 часов в день, фактически без какой-нибудь простой охраны труда, подвергая себя штрафам за каждую провинность, русские рабочие интуитивно потянулись к соединению в компанию, которая бы мало оберегала их права, то имеется профсоюзы возникали как реакция на неисполнение простых критерий труда. Мощнейший импульс к творению профсоюзов в Рф отдала революция 1905 года. 1-ые профсоюзы появились на ряде питерских заводов: Путиловском, Обуховском, Семиниковском и остальных больших металлообрабатывающих заводах. Осенью 1905 года в Москве, Питере, Харькове и неких остальных городках были сделаны межсоюзные органы – центральные бюро профсоюзов, основная задача которых состояла в союзе профсоюзов и подготовке всероссийского съезда профсоюзов. В 1905 – 1907 годах в Рф уходило наиболее 100 профсоюзных газет и журналов, а в марте – апреле 1917 года в стране было сотворено возле 2000 профсоюзов. Они соединяли по полутора миллионов человек. На предприятиях формировались фабрично- заводские комитеты (ФЗК).

Огромную роль в формировании профсоюзного движения игрались политические силы. Меньшевики, устремлявшиеся навести профсоюзное перемещение на реформистский путь, находили его истоки в сообществах вспомоществования, институтах цеховых старост, зубатовских организациях, насаждавшихся королевским правительством в 90-х годах XIX века. Они считали, что большевики неверно пренебрегали эти организации. Либеральные кадеты относили происхождение профсоюзов в Рф к 1906-1907 годам. За начальный пункт принималось царское состояние 4 марта 1906 года «Кратковременные критерии о профсоюзах…». Они не признавали революционных профсоюзов, возникших

на баррикадах 1905 года, и считали законными только профсоюзные соединения рабочих, образовавшиеся с разрешения королевского правительства в 1906-1907 годах. Большевики считали, что профсоюзы как организации широких пролетарских масс – это отменно новейшие революционные, классовые организации пролетариата РФ, возникшие самочинным методом в ходе стачек 1905 года. Небольшие и действовавшие в критериях конспирации соединения, стачечные комитеты и заводские комиссии были разрозненными и кратковременными. В различие от их революционные профсоюзы были устойчивыми, раскрытыми и доступными для широких масс рабочих соединениями, построенными сообразно проф признаку. Узкая ассоциация профсоюзов РФ с политическими партиями, ив первую очередность социал-демократами, предопределила их огромную, чем на Западе, изначальную втянутость в политическую борьбу. Руководимые профсоюзами стачки часто получали политическую окраску. Но основой профработы в королевской Рф оставалась сражение социально-экономическая. Таковая повседневная сражение и определила следующую роль профдвижения в стране.

Раскол в Русской социал-демократической рабочей партии на большевистское и меньшевистское крылья не сходу отразился на профсоюзном движении. Равномерно, но, в нем развернулась сражение за воздействие на организованных в профсоюзы трудящихся, которая привела к тому, что в момент новейшего революционного взлета в РФ – в истоке 1917 года – их авторитет в профдвижении был приблизительно равен. В период меж февралем и октябрем 1917 года сражение за воздействие на профсоюзы обострилась. При этом большевики опирались на первичные профорганизации больших компаний – ФЗК, а

меньшевики – на управление ряда отраслевых профсоюзов. В ходе данной борьбы большевикам получилось перевоплотить ФЗК в главную силу, выступавшую за возобновление рабочего контроля на производстве. А так как перемещение за рабочий контроль было очень известным посреди трудящихся, это содействовало успеху большевиков. Иная дробь профсоюзных организаций была сотворена сверху и практически находилась под воздействием министерства внутренних дел. Целью данных профсоюзов, сообразно крупному счету, стало снижение

политической энергичности трудящихся за счет удачных, однако одновременных актов охраны интересов тружеников компаний. Как бы то ни было, ни в главном, ни в другом варианте происхождения профсоюзных организаций в РФ вопрос о охране прав и интересов трудящихся не стоял на главном месте. Эти профсоюзы, до этого только, были приборами тех либо других политических сил, использующих их в достижении собственных целей. Таковым образом, перед октябрьской революцией 1917 года трудящиеся оставались

не защищенными своими профсоюзами, какие игрались в РФ более политическую роль. В истоке русского периода профсоюзы формировались повторно. Особенное пространство в летописи русских профсоюзов занимает творение в июне 1918 года одного профцентра – Всероссийского Центрального Совета ПрофСоюзов(ВЦСПС). Появилась и стройная система профорганов – как территориальных, соответственных административному разделению страны, этак и отраслевых, количество которых в предстоящем достаточно нередко изменялось, при этом часто сообразно указам сверху, а не обычным демократическим методом. Опосля победы революции классические профсоюзы, действовавшие в РФ с дореволюционных пор, отстаивающие независимость и самостоятельность профсоюзов от партии и страны, и не согласившиеся с значением пасынков, были распущены либо вытеснены с арены общественно-политической жизни специально сделанными пробольшевистскими профсоюзами. В 1929 году от управления профсоюзами были отстранены М. Томский и его единомышленники, отстаивающие защитную функцию профсоюзов и их самостоятельность от партий. Из уставов профсоюзов было изъято преимущество на забастовку. Профсоюзы на длинные годы потеряли свою независимость и подлинное назначение. Тем самым был уничтожен устройство обычного противодействия безграничной власти, сформировалась питательная среда для сотворения стереотипа неправильного полного целостности. Но в центре интереса съездов профсоюзов и пленумов управляющих профорганов в те годы стояли вопросцы тарифной политики и колдоговорной работы. В ВЦСПС и в каждом профсоюзе действовали коммунистическая фракция и фракция беспартийных, которая выражала в определенной мерке мировоззрение членов профсоюзов, не являвшихся коммунистами, то имеется большинства членского состава профсоюзов. Крапинка зрения данной фракции заслушивалась в истоке споры сообразно хоть какому обсуждавшемуся вопросы и традиционно в том либо другом объеме принималась в интерес. Перелом в этом плане произошел на рубеже 20-30-х годов, когда в ВКП( б) были «идейно разгромлены» правые «уклонисты», в числе которых располагался М. П. Томский. Он был снят с собственного поста, а потом доведен по самоубийства. Партийные «оргмеры» коснулись и почти всех остальных профработников разного уровня, а общественный террор 1937-1938 годов погубил важную дробь наилучших профсоюзных сотрудников. Цельных 17 лет – с 1932 сообразно 1949 год – не созывались съезды профсоюзов СССР.

Начиная с 30-х годов в практику вошли «рекомендации» партийных органов, а практически предназначение, ими управляющих профработников, подключая председателей ВЦСПС. И желая посреди их были благородные люди, в целом таковая практика привела к тому, что профсоюзы стали «кладбищем» партийных сотрудников, от которых органы КПСС желали избавиться, или, реже, трамплином для выдвижения на наиболее высочайшие партийно-государственные посты людей, осматривающих профработу как пространство «пересидки». Партийные органы воспринимали распоряжения, напрямик обязывающие профсоюзы делать то-то и то-то, желая в программных и уставных документах партии говорилось о том, что партия работает в профсоюзах чрез собственных членов, избранных в их управляющие органы. В настоящей же жизни известие партий и профсоюзов носили нрав указа и повиновения. Но профсоюзы, как самая массовая организация страны,пользовались определенным весом даже в наиболее томные для их годы. Их руководители были, как верховодило, членами партийных организаций: Председатель ВЦСПС вступал в Политбюро либо ЦК партии, председатели рекомендаций профсоюзов республик и областей – в надлежащие ЦК либо обкомы, предфабзавкомов – в партийные комитеты компаний. Находясь в их составе, они, естественно, имели вероятность выговаривать профсоюзные позиции и достигать в определенных вариантах нужных им решений. Не совершенно позабыты, наверняка, и такие неофициальные органы на уровне компаний, цехов, учреждений, как «треугольники», то имеется совещания начальника, секретаря партбюро и председателя профкома. Однако все это не меняло, к огорчению, существа дела –

профсоюзы и их органы были не столько «добровольными ассистентами партии», как их официально величали, насколько слугами партноменклатуры.

В итоге конструкция профсоюзов – организаций сообразно собственной природе самодеятельных – стала припоминать хозяйственное министерство с его разветвленной вертикальной структурой, командный системой и отчетностью. Главная служба профсоюза в этот период содержалась в организации социалистического соревнования и распределении путевок и иных благ социалистического страны. Мощнейший настоящий установка, призванный учиться исполнительской деловитостью на базе распоряжений выборных профсоюзных органов, стал объединять инициативу и независимость профсоюзных организаций. В свою очередность на всех уровнях профсоюзный установка практически покорялся аппарату партийному. Следует прибавить, что основой деловитости официальных русских профсоюзов с момента их появления и по конца 80-х годов постоянно провозглашались ленинские взгляды: демократического централизма, производственно-отраслевой, партийного управления профсоюзами. Эти взгляды были закреплены во всех уставах отраслевых профсоюзов и в Уставе профсоюзов СССР. Ясно, что профсоюзы русского периода не стали заступниками прав интересов трудящихся – членов профсоюза. Желая конкретно в этот период русские профсоюзы стали более массовыми, однако данная повальность фактически не повлияла на статус профсоюзных организаций в структуре русской государственности. Профсоюзы не были субъектами социально-трудовых отношений и, как было произнесено больше, не выполняли собственной роли сообразно охране прав трудящихся. Это полностью несомненно, этак как в СССР существовали не наемные трудовые дела, а быстрее распределительные дела, а профсоюз играл роль общественного отдела компании, распре-

делявшего некие блага, а еще роль «коммунистического воспитателя» для соучастников производственного процесса. Невзирая на то, что перестройка в нашей стране началась в 1985 году, настоящие смены в профсоюзном движении стали проистекать только с 1989 года, чему содействовали конкретные условия, какие востребовали коренного обновления всех сфер

общественно-политической и экономической деятельности

  1   2   3

Похожие:

Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconИсторическое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся
Историческое изменение роли российских
Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconИсторическое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся

Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconИсторическое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся
Профессиональные союзы – это объединения работников, связанных общими интересами по роду их деятельности. Главной целью деятельности...
Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconКурсовая работа по дисциплине «Теория и организация адаптивной физической культуры»
Классификация врожденных пороков развития лица, при которых нарушается речь
Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconКурсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние...
Теоретические основы проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива
Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconКурсовая работа по дисциплине «Маркетинг»

Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconК курсовой работе по теории и методике обучения литературе
Курсовая работа отвечает предъявляемым требованиям и может быть допущена к ее защите перед кафедральной комиссией
Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconВопросы к экзамену по дисциплине «Семейное право»
Роль органов опеки и попечительства и прокурора в защите прав несовершеннолетних и недееспособных
Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconКурсовая работа по дисциплине «Теория и методика физической культуры»

Курсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое изменение роли российских профсоюзов в защите прав и интересов трудящихся» iconРасписание занятий студентов факультета социальных наук, психологии...
Введение в профессию «Социальная работа», лк., асс каф. Сиср бахаровская Е. В., ауд. 427
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница