Правоотношения в сфере трудового права


Скачать 119.39 Kb.
НазваниеПравоотношения в сфере трудового права
Дата публикации18.07.2013
Размер119.39 Kb.
ТипДокументы
vb2.userdocs.ru > Право > Документы

ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА



Понятие правоотношения в сфере трудового права


Правоотношение в сфере трудового права – это урегулированные трудовым законодательством трудовые и производные от них, тесно с ними связанные, отношения по труду работников (юридическая связь субъектов трудового права)



Виды правовых отношений в сфере трудового права




По обеспечению занятости и трудоустройству гражданина





Трудовое правоотношение работника с работодателем (главное, определяющее правоотношение)






Правоотношение трудового коллектива с работодателем, его администрацией




Материальные правоотношения






Правоотношение профкома с работодателем, его администрацией






Социально-партнерские правоотношения по коллективным переговорам и заключению соглашений на федеральном, отраслевом, территориальном, региональном и профессиональном уровнях




Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве, в том числе и по повышению квалификации






Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, охраны труда органов надзора и контроля с работодателем, должностными лицами администрации




Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора за вред причиненный друг другу

Охранительные правоотношения








Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров





Все эти правоотношения имеют трудовую природу юридической связи их субъектов, которая определяет их основные права и обязанности, предусмотренные нормами трудового права, трудовым и коллективным договором.




Работодатель как субъект правоотношений является непосредственным участником не только трудовых правоотношений с работником, но и всех других, примыкающих к трудовому, а в социально-партнерских правоотношеииях участвует через представителей работодателей




Работник как субъект правоотношений является субъектом не только трудовых правоотношений, но и всех других примыкающих к его трудовому правоотношению, в которых он участвует или непосредственно или через трудовой коллектив, или через профсоюз, представляющий его интересы.




Все виды правоотношений трудового права – волевые, возникают по воле субъектов трудового права и отражают действие норм трудового законодательства



^ Понятие трудового правоотношения

Трудовое правоотношение

Двухстороннее








Трудовое правоотношение – добровольная юридическая связь работника с работодателем, по которой работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию (по оговоренной специальности, квалификации, должности) на данном производстве с подчинением его внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется оплачивать его труд по его трудовому вкладу и создавать условия труда в соответствии с законодательством, коллективным и индивидуальным трудовым договором.

Имеет имущественный характер (заработная плата)


Длящееся


Регулятивного характера

Личностное (самостоятельный труд)






Организационно-трудового характера (подчинение внутреннему трудовому распорядку и вступление в трудовой коллектив)



^ Субъекты трудового правоотношения


Работник

Работодатель


^ Вид трудового правоотношения зависит от вида соответствующих трудовых отношений и вида трудового договора, лежащего в основе возникновения и существования этого правоотношения и их столько, сколько видов трудовых договоров



Особое место занимают трудовые правоотношения при работе по совместительству и ученическим трудовым договором.



При работе по совместительству создается второе трудовое правоотношение наряду с его основным.



Ученическое правоотношение обязывает ученика в отличие от других трудовых правоотношений не работать по специальности, должности, а овладеть, изучить на производстве данную профессию, специальность. После сдачи квалификационного экзамена ученическое правоотношение трансформируется в обычное трудовое правоотношение по полученной специальности, квалификации.


^ Критерии самостоятельности правоотношения


Наличие единых субъектов данного правоотношения

Содержание


правоотношения

^ Основания возникновения и прекращения


В коллективном трудовом правоотношении иные субъекты, чем в индивидуальном

Все трудовые права и обязанности субъектов в данной правовой связи

Определенные юридические факты, предусмотренные трудовым законодательством



Трудовые правоотношения всегда индивидуальны и двухсторонни. Содержат комплекс правомочий одного субъекта и встречных соответствующих обязанностей другого субъекта, носящих личный характер.



Основание возникновения трудового правоотношения

Основание изменения трудового правоотношения

Основание прекращения трудового правоотношения




^ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).


Факт прекращения трудового договора по основаниям, указанным в законе


Дополнительные основания







Основанием возникновения трудового правоотношения может быть сложный состав юридических фактов (конкурс, выборы, направление на работу в счет квоты – подростки, инвалиды и др.)


конкурс

выборы


Согласие родителей (при возрасте менее 16 лет)


Предварительный медосмотр и др.




Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству




Орган занятости и гражданин, ищущий работу

Орган занятости и организация, ищущая работников

Организация и гражданин при приеме на работу



Возникают

Возникают

Возникают







По заявлению гражданина в орган занятости о помощи в устройстве на работу


В момент появления работодательской правоспособности

С момента передачи работодателю гражданином направления органа занятости



С момента регистрации гражданина в качестве безработного

Прекращаются

Прекращаются


Ликвидацией организации

При заключении трудового договора или при обоснованном отказе в заключении трудового договора



Прекращаются






По юридическому факту заключения трудового договора с работодателем


^ Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда






Правоотношения трудового коллектива с работодателем, его администрацией в конкретной организации

Правоотношения профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией

Социально-партнерские отношения на более высоком уровне, чем организация






Направлены на улучшение условий труда, развитие производственной демократии и управлении организациями, защиту трудовых прав трудящихся и достижение соглашения в этих вопросах представителей работников с работодателями, администрацией




Для работника организационно-управленческие отношения (производные от трудового правоотношения) возникают с момента вхождения в данный трудовой коллектив и прекращаются с прекращения трудовых правоотношений.




Объект организационно-управленческих правоотношений – социально-экономические интересы, организация и оплата труда, охрана труда.


Субъекты социально-партнерских отношений



Представители соответствующих органов профсоюзов ли представители работников

Представители органа

работодателей

Представители органа исполнительной власти






Двухстороннее правоотношение



Трехстороннее социально-партнерское правоотношение


Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве


По ученическому договору для получения специальности

По повышению квалификации, переобучению, обучению смежным профессиям

По руководству обучением на производстве




Возникает в дополнение к действующему трудовому договору с момента направления работника на обучение

Возникает с момента прикрепления обучающегося работника к обучающему


Основание возникновения




Ученический договор




Прекращается окончанием обучения работника

Прекращается сдачей обучающимся квалификационных экзаменов






^

Прекращается окончанием обучения и сдачей квалификационного экзамена






Трудовой договор



^ Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и охраной труда



Субъекты

Федеральная инспекция труда

Должностные лица администрации работодателя, выполняющие функции по соблюдению трудового законодательства и обеспечении охраны труда на производстве.








Другие специальные государственные органы контроля и надзора


Профсоюзы и находящиеся в их ведении инспекции







Трудовая правосубъектность возникает с момента образования



^ Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора за вред причиненный друг другу





Правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику

Правоотношения по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный производству


Субъекты

Стороны трудового договора


^ Основания возникновения



Противоправное виновное причинение вреда другой стороне трудового договора


Основания прекращения





Окончание выплаты причитающихся в возмещение вреда сумм или иное возмещение причиненного вреда в соответствии с трудовым законодательством



^ Содержание правоотношения





Обязанность виновной стороны возместить причиненный ею другой стороне вред в соответствии с трудовым законодательством



Правоотношения по разрешению трудовых споров



Трудовые процессуальные отношения

Гражданские процессуальные правоотношения в суде

Административно-процессуальные отношения при рассмотрении трудового спора вышестоящим органом


КТС

Примирительная комиссия


Посредник

Трудовой арбитраж

Трудовой кодекс РФ

Гражданское и гражданско-процессуальное

законодательство

Административное законодательство

Трудовой кодекс РФ

Объявление, подготовка, проведение, приостановка, возобновление и прекращение забастовки

Похожие:

Правоотношения в сфере трудового права iconПредмет трудового права метод трудового права принципы трудового права
Трудовые отношения в общественной организации труда и производные от них отношения, т е комплекс общественных отношений по труду...
Правоотношения в сфере трудового права iconОбществознание 2009 2010 Всероссийская олимпиада школьников по обществознанию
А. Позиция владельца магазина противоречит нормам трудового права, которые регулируют трудовые правоотношения работников предприятий,...
Правоотношения в сфере трудового права iconКонтрольные вопросы по курсу
Роль и функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства Российской Федерации
Правоотношения в сфере трудового права iconЮридический Университет «утверждаю»
Учебно-методический комплекс дисциплины разработан: к ю н., доцентом кафедры Гражданского процессуального, трудового и земельного...
Правоотношения в сфере трудового права iconЮ. М. Гриценко основы теории трудового права краткий курс
Гриценко Ю. М., кандидат юридических наук, доцент. Основы теории трудового права. Краткий курс (на основе разработанных автором схем...
Правоотношения в сфере трудового права iconДля поиска нужного вопроса нажмите ctrl+f Юридически значимые события это
Из перечисленных пунктов: 1 субъекты; 2 воля государства; 3 нормы права; 4 юридические права и обязанности; 5 объекты; 6 фактическое...
Правоотношения в сфере трудового права iconКонтрольные вопросы для подготовки к экзамену по трудовому праву
Понятие трудового права как отрасли права. Его предмет и метод правового регулирования
Правоотношения в сфере трудового права iconВопросы для подготовки к экзамену по рпп
Понятие и признаки субъектов предпринимательского права. Классификация субъектов предпринимательского права. Предпринимательские...
Правоотношения в сфере трудового права iconТема № Основы трудового права
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату...
Правоотношения в сфере трудового права iconСемейное законодательство определяет
Правоотношения, в силу которых одни члены семьи в установленных законом случаях обязаны предоставлять другим ее членам содержание,...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница