Закономерности и принципы управления персоналом


Скачать 23.85 Kb.
НазваниеЗакономерности и принципы управления персоналом
Дата публикации18.07.2013
Размер23.85 Kb.
ТипЗакон
vb2.userdocs.ru > Право > Закон
Утверждаю:

Зав. кафедрой __________ В.Ф. Потуданская

____________2011 г
Вопросы для подготовки к экзамену по курсу «Менеджмент, часть 2 (Управление персоналом)» для специальности 080502 - Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание).


  1. Теории управления о роли человека в организации.

  2. Социальная политика государства и организации.

  3. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации.

  4. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала.

  5. Государственная система управления трудовыми ресурсами.

  6. Концепция и методология управления персоналом.

  7. Закономерности и принципы управления персоналом.

  8. Принципы построения системы управления персоналом организации.

  9. Методы управления персоналом.

  10. Методы построения системы управления персоналом.

  11. Современные персонал-технологии.

  12. Понятие, стадии и этапы организационного проектирования системы управления персоналом.

  13. Цели и функции системы управления персоналом.

  14. Организационная структура системы управления персоналом.

  15. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.

  16. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.

  17. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

  18. Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом.

  19. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления её персоналом.

  20. Стратегия управления персоналом организации.

  21. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

  22. Структура и содержание оперативного плана работы с персоналом.

  23. Планирование и прогнозирование потребности в персонале

  24. Нормирование труда и расчёт численности персонала.

  25. Наём, оценка и отбор персонала организации.

  26. Социализация и трудовая адаптация персонала.

  27. Профориентация и подбор персонала.

  28. Организация проведения аттестации персонала.

  29. Управление деловой карьерой и служебно- профессиональным продвижением персонала.

  30. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.

  31. Формы и системы оплаты труда персонала.

  32. Основные виды и причины трудовых конфликтов. Меры по их устранению.

  33. Содержание труда персонала на предприятии. Формы разделения и кооперации труда.

  34. Качество и уровень жизни персонала.

  35. Коммуникации в организации.

  36. Оценка результатов труда персонала организации..

  37. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом.

  38. Оценка затрат на персонал организации.

  39. Маркетинг персонала.

  40. Высвобождение персонала.

  41. Обучение персонала. Подготовка и повышение квалификации кадров.

  42. Оценка потенциала работника в организации.

  43. Методы, применяемые для преодоления сопротивления изменениям со стороны персонала.

  44. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Рабочее время персонала на предприятии.

  45. Аудит персонала.

  46. Трудовые отношения работников и работодателей.

  47. Безопасность организации, труда и здоровья персонала.

  48. Организационная культура и этика деловых отношений.

  49. Управление нововведениями в кадровой работе.

  50. Управленческий труд: особенности и специфика его организации.



Составил

экзаменатор: А.Е. Мрачковский.

Похожие:

Закономерности и принципы управления персоналом iconЛекция Система управления персоналом организации Вопрос Цели и функции...
В рамках первого подхода все элементы системы управления персоналом условно можно разделить на три блока
Закономерности и принципы управления персоналом iconВопросы к экзамену по дисциплине «Основы управления персоналом»
Функционально-целевая модель системы управления организацией и место в ней управления персоналом
Закономерности и принципы управления персоналом iconТематика курсовых проектов по дисциплине «управления персоналом» (4 семестр)
Взаимодействие службы управления персоналом организации с внешней средой организации
Закономерности и принципы управления персоналом iconКлассические теории управления Школа научного управления
В 1911 г вышла в свет книга Ф. У. Тейлора «Принципы на­учного управления», в которой была изложена система научного управления производством,...
Закономерности и принципы управления персоналом iconТема. Организационные основы управления персоналом. Персонал предприятия как объект управления

Закономерности и принципы управления персоналом iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине...
Целью курсовой работы: является закрепление и углубление знаний в области управления персоналом организации, получение навыков самостоятельного...
Закономерности и принципы управления персоналом icon1 Предмет и история психологии
Подготовка специалистов-психологов со специализацией психология управления, квалификацией «психолог», специалист по работе с персоналом...
Закономерности и принципы управления персоналом iconТема организационная структура управления проектом (2 ч)
Общие принципы построения организационных структур управления проектами, последовательность разработки и создания (20`)
Закономерности и принципы управления персоналом iconТеория управления: генезис и основные подходы
Родоначальником науки управления считается амер инженер и ученый Фредерик Тейлор 1856-1915. Из семьи юристов, но сам получил диплом...
Закономерности и принципы управления персоналом iconВзаимодействие службы управления персоналом организации с внешней средой организации
Тема: Взаимодействие службы управления персоналом организации с внешней средой организации
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница