Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных»


Скачать 426.68 Kb.
НазваниеКурсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных»
страница3/4
Дата публикации05.10.2013
Размер426.68 Kb.
ТипКурсовая
vb2.userdocs.ru > Информатика > Курсовая
1   2   3   4

Заключение


В ходе теоретического анализа литературы нами были рассмотрены стили руководства, и было установлено, что каждый стиль имеет некоторые достоинства и недостатки. Авторитарный стиль - проявляется в крупных организациях. Используется иерархический аппарат. Отличается чрезмерной централизацией власти, приверженностью к единоначалию в гипертрофированных формах, самовластным решением не только крупных, но и сравнительно мелких вопросов жизни коллектива, сознательным ограничением контактов с подчиненными. Либеральный стиль – не вмешивающийся стиль руководства. Отличается отсутствием размаха в деятельности, безынициативность и постоянное ожидание указаний сверху. Демократический стиль – в отличие от авторитарного, предполагает предоставление подчинённым самостоятельности, соразмерной их квалификации и выполняемым функциям, привлечении их таким видам деятельности, как постановка целей, оценка работы, подготовка и принятие решений. Удовлетворенность работой рассматривается и как эмоциональное состояние, проистекающее из оценки своей работы или опыта работы. Сторонники авторитарного метода утверждают, что авторитарный стиль руководства более эффективен, так как подкрепляют единоличную власть руководителя и тем самым увеличивают его или ее возможности влиять на подчиненных, побуждая их к достижению целей организации. Сторонники демократичного стиля руководства считают, ориентированный на человека подход, если его правильно применять, всегда повышает степень удовлетворенности.

В соответствии с выдвинутой гипотезой нами было проведено эмпирическое исследование по выявлению взаимосвязи стилей руководителя и удовлетворенностью его подчиненных.

Данные нашего исследования показали, что стиль руководителя в первого коллектива авторитарный и 41,7% испытуемых удовлетворены работой. По оценке сотрудников второго коллектива стиль руководителя демократический и 71,4% испытуемых удовлетворены работой.

Результаты исследования подтвердили нашу гипотезу о влиянии стиля руководителя на удовлетворенность работой его подчиненных на уровне 5%. Таким образом, все поставленные задачи решены, гипотеза нашла свое экспериментальное подтверждение.

^ Список использованных источников:



  1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд.-М.:Гардарика,1998 г.– 352 с.

2.Журавлев А.А. Стиль современной психологии управления М.: изд., «Экономика»,1994 г.– 322 с.

3.Коно т. Стратегия структура японских предприятий. Пер. с англ. - М,: «Дело», 1991 г.– 192 с.

4.Кричевский Р.Л., Если вы руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб.- 78с.

5. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. М.: изд. «Наука»,1996 г. – 576 с.

6. Майкл Мескон и др., «Основы менеджмента»,-М.,1995г.– 496 с.

7Стремякова И.Р. Моральная атмосфера теоретико-методологические аспекты. - Новосибирск: Наука. Сиб. ОТД. 1991 г.– 512 с.

8. Толковый словарь по управлению. – М.: изд. «Аланс»,1994 г.– 688 с.

9. Умаров А.М. Руководитель; размышление о стиле управления.- 2- изд., доп. - М.: Полит. Издат.,1987 г.- 54 с.

10. Уткин Э.А. Управление компанией, - М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Изд. «Экмос», 1997 г.- 375 с.

11. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов.- М.: изд.: «Зерцало», 1998 г. – 492 с.

Приложение № 1

^ 1.Опросник изучения удовлетворенности условиями труда.

С целью изучения удовлетворенностью условиями труда, управление по персоналу просит Вас заполнить анкету.
Анкета состоит  из 14 утверждений. Просим Вас оценить каждое из утверждений, обведя кружочком цифру, соответствующую представлениям  о степени удовлетворенность ваших потребностей, запросов и т.п. Анкета анонимная. Просим быть искренними. Спасибо за сотрудничество.



Утверждение

Вполне удовлетворен

  Удовлетворен

Не вполне удовлетворен

^ Не удовлетворен

Крайне не удовлетворен

1

Ваша удовлетворенность
Предприятием, в котором Вы  работаете


1

2

3

4

5

2

Ваша удовлетворенность
физическими условиями (жара, холод, шум и т.д.)


1

2

3

4

5

3

Ваша удовлетворенность работой

1

2

3

4

5

4

Ваша удовлетворенность месторасположением склада

1

2

3

4

5

5

Ваша удовлетворенность доставкой на работу автотранспортом Предприятия

1

2

3

4

5

6

Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня

1

2

3

4

5

7

^ Ваша удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия трудозатратам

1

2

3

4

5

8

Ваша удовлетворенность зарплатой  в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях.

1

2

3

4

5

9

Ваша удовлетворенность организацией питания на рабочем месте.

1

2

3

4

5

10

Ваша удовлетворенность возможностями продвижения

1

2

3

4

5

11

Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности

1

2

3

4

5

12

Ваша удовлетворенность техническим оснащением склада.

 1

 2

 3

 4

 5

13

^ Что Вы хотели бы изменить в первую очередь

 1

 2

 3

 4

5

14

^ Что бы оставили на прежнем уровне

1

2

3

4

5


1   2   3   4

Похожие:

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Информатика» на тему «Кодирование и измерение информации»
Введение к курсовой работе должно содержать общие сведения о теоретической и практической части курсовой работы
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине: «Основы менеджмента» на тему: «Методы...
Теоретические основы принятия управленческих решений
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Маркетинг»

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое...
Профсоюзы – это соединения тружеников, связанных общими интересами сообразно роду их деловитости. Ключевой целью деловитости профсоюзов...
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Теория и методика физической культуры»

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Исследование социально-экономических и политических процессов»

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconAnnotation Капитан, скрестив руки, молча следил за работой своих...

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Теория организации и организационное поведение»
Содержательные теории мотивации
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconВопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
Понятие труда и его роль в жизни человека и общества. Основные признаки наемного труда
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКлассный час на тему: «Алкоголь и его влияние на организм человека»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница