Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных»


Скачать 426.68 Kb.
НазваниеКурсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных»
страница2/4
Дата публикации05.10.2013
Размер426.68 Kb.
ТипКурсовая
vb2.userdocs.ru > Информатика > Курсовая
1   2   3   4
^

Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководителя на удовлетворенность работой его подчиненных.

2.1. Организация и методы исследования


Данное исследование было проведено с 10 февраля по 25февраля 2013 года. В исследовании участвовали работники двух отделов швейной фабрики «Адонис» (отдел бухгалтерского учета и отдел снабжения). Первая выборка составила 12 человек, а вторая 14 человек.

Для подтверждения выдвинутой нами гипотезы были использованы следующие методики: 1. Метод определения стиля руководителя трудовым коллективом В.П.Захарова и А.А.Журавлева и 2. Метод оценки удовлетворенностью работой.

1. Метод определения стиля руководителя трудовым коллективом В.П.Захарова и А.А.Журавлева

Цель методики: определение стиля руководства трудовым коллективом.

^ 2. Метод оценки удовлетворенностью работой.

Предлагаемая методика позволит изучить удовлетворенность работника микроклиматическими условиями труда, содержанием деятельности, взаимоотношениями с руководителями и коллегами и другими факторами.

Данный опросник состоит из 14 утверждений и 5 вариантов ответа со шкалой оценок от 1 до 5 баллов:

1 балл - вполне удовлетворен.

2 балла - удовлетворен.

3 балла - не вполне удовлетворен.

4 балла - не удовлетворен.

5 баллов - крайне не удовлетворен.

По результатам обследования можно набрать от 14 до 70 баллов. Если человек набирает 40 и более баллов, то это свидетельствует о его неудовлетворенности работой. И соответственно, чем меньше баллов набирает работник, тем выше у него удовлетворенность работой.

15-20 баллов - вполне удовлетворен работой,

21-32 балла - удовлетворен,

33-44 балла - не вполне удовлетворен,

45-60 баллов - не удовлетворен,

свыше 60 баллов - крайне не удовлетворен.

Структура исследования:

На первом этапе руководителей оценили по стилю руководства.

Испытуемым пояснялась инструкция, обязательно оговаривалось условие анонимности тестирования). Далее им предоставлялся опросник, и они самостоятельно заполняли бланки методики.

На втором этапе проводилось исследование оценки удовлетворенностью работой.

Также зачитывалась инструкция, далее испытуемые также самостоятельно заполняли бланки методики.

На третьем этапе результаты подсчитывались и интерпретировались.
^

2.2. Результаты исследования удовлетворенность работой и стиля руководителя.


Рассмотрим результаты оценки стиля руководителя трудовыми коллективами:

В первом коллективе, состоящим из 12 человек (женщины от 23 до 30 лет), по мнению испытуемых у руководителя авторитарный стиль.

Во втором коллективе, состоящим из 14 человек (женщины от

30 до 40 лет), по мнению испытуемых у руководителя демократический стиль.

Далее рассмотрим результаты удовлетворенностью работой.

Для начала рассмотрим результаты, полученные в первой группе

и перенесем их на диаграмму (диаграмма 1) для наглядности:

8,4% испытуемых - вполне удовлетворены работой,

33,3% испытуемых – удовлетворены работой,

25% испытуемых - не вполне удовлетворены работой,

33,3% испытуемых - не удовлетворены работой.

Диаграмма1



Далее рассмотрим результаты полученные во второй группе

и так же перенесем их на диаграмму (диаграмма 2):

35,7% испытуемых - вполне удовлетворены работой,

35,7% испытуемых – удовлетворены работой,

21,5% испытуемых - не вполне удовлетворены работой,

7,1% испытуемых - не удовлетворены работой.

Диаграмма 2


Выводы:



В ходе эмпирического исследования было установлено:

1. По оценке сотрудников первого коллектива стиль руководителя авторитарный и 41,7% испытуемых удовлетворены работой.

2. По оценке сотрудников второго коллектива стиль руководителя демократический и 71,4% испытуемых удовлетворены работой.

3. Результаты исследования подтвердили нашу гипотезу о влиянии стиля руководителя на удовлетворенность работой его подчиненных.


1   2   3   4

Похожие:

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Информатика» на тему «Кодирование и измерение информации»
Введение к курсовой работе должно содержать общие сведения о теоретической и практической части курсовой работы
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине: «Основы менеджмента» на тему: «Методы...
Теоретические основы принятия управленческих решений
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Маркетинг»

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа По дисциплине социальная организация труда «Историческое...
Профсоюзы – это соединения тружеников, связанных общими интересами сообразно роду их деловитости. Ключевой целью деловитости профсоюзов...
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Теория и методика физической культуры»

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Исследование социально-экономических и политических процессов»

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconAnnotation Капитан, скрестив руки, молча следил за работой своих...

Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКурсовая работа по дисциплине «Теория организации и организационное поведение»
Содержательные теории мотивации
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconВопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
Понятие труда и его роль в жизни человека и общества. Основные признаки наемного труда
Курсовая работа по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных» iconКлассный час на тему: «Алкоголь и его влияние на организм человека»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница