1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа


Название1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа
страница3/8
Дата публикации16.07.2013
Размер1.08 Mb.
ТипЛитература
vb2.userdocs.ru > Информатика > Литература
1   2   3   4   5   6   7   8
Тема 2.3. Анализ использования производственных ресурсов

^ Тема 2.3.1. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Цель занятия: освоить методику проведения анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы в перерабатывающих предприятиях АПК. Занятие проводится в форме решения задач, дискуссий и аналитического разбора ситуаций.

^ Литература (4,5,6,9)

Вопросы к теме:

  1. Раскрыть содержание, цель и задачи анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

  2. Назвать субъекты и пользователей результатов анализа использования трудовых ресурсов

  3. Перечислить и охарактеризовать методы и приемы анализа использования трудовых ресурсов

  4. Раскрыть систему показателей оценки обеспеченности организации кадрами, профессионального и квалификационного состава персонала

  5. Дать определение текучести кадров и раскрыть систему показателей анализа движения персонала организации

  6. Назвать основные направления анализа использования фонда рабочего времени

  7. Указать факторы изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки

  8. Провести анализ эффективности использования персонала организации

  9. Раскрыть содержание анализа фонда заработной платы

Задача 1. По данным табл. 1 требуется:

Таблица 1

Анализ состава и структура кадров организации

Показатель

Предыдущий год

Отчетный год

Отклон., чел.

Изменение удельных весов, %

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

Численность персонала, всего

217

100,0

209

100,0







в том числе:



















  • рабочие

137




140










  • руководители

21




20










  • специалисты

35




35










  • прочие служащие

24




14










Объем проданной продукции, работ, услуг, тыс. руб.

22 319




35 946










Производительность труда одного работающего, руб.



















Производительность труда одного рабочего, руб.



















1) проанализировать состав и структуру кадров, динамику ее изменения;

    2) определить влияние изменения численности работающих и рабочих на объем проданной продукции;

3) составить аналитическое заключение по результатам расчетов.

Задача 2. По данным табл. 2 требуется:

  1. определить абсолютное изменение и темпы роста показателей, характеризующих движение кадров в отчетном году по сравнению с предыдущим;

  2. рассчитать коэффициенты по приему, выбытию и текучести работающих предприятия в отчетном и предыдущем годах, найти их изменение;

  3. дать оценку движения персонала предприятия, указав возможные причины текучести и пути их устранения.

Таблица 2

Анализ движения работающих организации, чел.

Показатель

Предыд. год

Отчетный год

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

  1. Среднесписочная численность работающих

217

209







  1. Принято, всего

57

50







  1. Выбыло, всего

65

70







в том числе:













  • по собственному желанию

32

35







  • уволено в связи с окончанием договора

20

20







  • уволено за прогул

5

3







  • в связи с уходом на пенсию

8

12







Задача 3. По данным табл. 3 требуется:

  1. рассчитать средний квалификационный разряд фасовочных, кондитерских и упаковочных работ, средний квалификационный разряд рабочих по указанным профессиям;

  2. установить соответствие квалификационного уровня рабочих и работ;

Таблица 3

Анализ квалификационного уровня рабочих и работ

Состав работ и рабочих

Разряд работ и рабочих

Всего

I

II

III

IV

V

VI

Фасовочные работы, нормо-ч

-

13 100

16 540

17 100

20 000

19 000




Рабочие фасовщики, чел.

-

2

3

4

6

5




Кондитерские работы, нормо-ч

-

20 150

21 215

18 200

21 700

22 050




Рабочие кондитеры, чел.

-

5

6

3

7

8




Упаковочные работы, нормо-ч

-

19 250

17 100

18 035

19 800

20 540




Рабочие упаковщики, чел.

-

5

3

4

6

7




3) определить количество людей с избыточной (недостаточной) квалификацией в случае несоответствии квалификационного уровня рабочих и работ;

    4) дать заключение по результатам анализа.

Задача 4. По данным табл. 4 требуется:

Таблица 4

Оценка использования рабочего времени и производительности труда

Показатели

Пред. год

Отчетный год

Отклонение (+, -)

Темп

роста, %

  1. Среднесписочная численность работающих, чел.

217

209







  1. Среднесписочная численность рабочих, чел.

137

140







  1. Объем продукции, работ, услуг, тыс. руб.

22 319

35 946







  1. Число отработанных рабочими, тыс. чел. - дней

32 880

33 880







  1. Число отработанных рабочими, тыс. чел. - ч

259 423

267 991







  1. Среднее число дней, отработанных одним рабочим, дни













  1. Средняя продолжительность рабочего дня, ч













  1. Среднегодовая выработка на одного работающего, руб.













  1. Среднегодовая выработка на одного рабочего, руб.













  1. Среднедневная выработка на одного рабочего, руб.













  1. Среднечасовая выработка на одного рабочего, руб.













  1. Удельный вес рабочих в общей численности работающих, коэф.













  1. рассчитать показатели использования рабочего времени: число дней, отработанных одним рабочим в год; продолжительность рабочего дня; среднечасовую выработку;

  2. выявить резервы увеличения продукции за счет улучшения использования рабочего времени;

  3. охарактеризовать систему показателей оценки производительности труда;

  4. рассчитать показатели производительности труда и провести их сравнительный анализ;

  5. составить факторную модель зависимости выработки продукции на одного рабочего от количественных и качественных факторов;

  6. оценить влияние факторов использования рабочего времени и производительности труда на изменение объема продукции;

  7. дать общую оценку проведенным расчетам.

Задача 5. По данным табл. 5 требуется:

Таблица 5

Оценка эффективности использования фонда заработной платы

Показатели

Пред. год

Отчетный год

Отклон. (+, -)

Темп

роста, %

Среднесписочная численность работающих, чел.

217

209







Фонд заработной платы работающих, тыс. руб.

4 580

6 789







Объем продукции, работ, услуг, тыс. руб.

22 319

35 946







Выработка продукции на одного работающего, руб.













Зарплатоемкость, руб.













Среднегодовая заработная плата на одного работающего, руб.













Соотношение темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы, коэф.
















  1. раскрыть содержание анализа эффективности использования фонда заработной платы;

  2. назвать источники информации и специальные приемы для проведения анализа;

  3. охарактеризовать систему показателей оценки эффективности использования фонда заработной платы и провести их расчет по данным анализируемой организации;

  4. рассчитать процент снижения (повышения) себестоимости проданной продукции, вследствие опережения (отставания) темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

  5. определить влияние на изменение фонда заработной платы выявленных факторов, используя известные методы факторного анализа;

  6. оценить влияние факторов использования фонда заработной платы на изменение объема производства;

  7. дать общую оценку эффективности использования фонда заработной платы организации и назвать пути ее повышения.

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconОценка и выбор внешнего рынка
При исследовании рынков также важно изучать конъюктуру рынка. Различают мировую, национальную, региональную, отраслевую, товарную...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconФакторы неживой природы (космические, геофизические, климатические,...
Абиотические факторы – факторы неживой природы (космические, геофизические, климатические, пространственные, временные и т п.), оказывающие...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconПеречень вопросов, выносимых на аттестацию по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности»
Дайте понятие анализа хозяйственной деятельности. Опишите значение экономического анализа. Проанализируйте факторы, повлиявшие на...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconПрограмма учебной дисциплины бухгалтерский учет, анализ и аудит для...
Целью учебной дисциплины является формирование у обучающихся теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа icon5. Для целей настоящей Стратегии используются следующие понятия:...
Российской Федерации (далее Стратегия) – официально признанная система принципов, целей и задач, обеспечивающая единство народов,...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconТема Функция планирования: постановка целей, организационное планирование...

1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconQue: Свойство информации, отражающее, в какой степени она способствует...
Свойство информации, отражающее, в какой степени она способствует достижению целей и задач её потребителя, называют
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconСоздайте аннотированный список литературы по проблеме Основные факторы...
Создайте аннотированный список литературы по проблеме «Основные факторы и механизмы развития личности. Жизненный путь и формирование...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа icon«Введение в количественный анализ. Гравиметрический метод анализа»
Введение в курс количественного анализа, объяснение преподавателем основ количественного анализа и сущности гравиметрического метода...
1 Факторы рынка и их влияние на формирование задач и целей управленческого анализа iconОтчет по производственной практике должен содержать следующие разделы: Введение
Описание целей, задач, стратегических и тактических направлений деятельности предприятия
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница