Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра


Скачать 42.37 Kb.
НазваниеР уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра
Дата публикации11.07.2013
Размер42.37 Kb.
ТипДокументы
vb2.userdocs.ru > География > Документы
Руководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «ФОЛЬ­КС­ВАГЕН Груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну

от председателя ППО МПРА работников ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» завода в г. Калуга Трудового Дмитрия

ТРЕБОВАНИЕ

Уважаемый господин Керн, ООО «Бентелер Аутомотив» г. Калуга является производителем автокомплектующих и поставщиком ООО «ФОЛЬ­КСВАГЕН Груп Рус». В настоящее время в ООО «Бентелер Аутомотив» г. Калуга развивается тру­до­вой конфликт.

Ведение открытой антипрофсоюзной политики менеджмента ООО «Бентелер Аутомотив» г. Калуга в отношении действующей на этом предприятии профсоюзной организации МПРА стало нормой. Непосредственную открытую политику неприязни организации рабочих проводит заместитель директора отдела персонала Елена Си­роткина. Данный менеджер идёт на явные нарушения вопреки предписаниям законо­дательства и решениям суда. Вот описание последних событий на ООО «Бентелер Аутомотив» г. Калуга:

«С 24 мая 2011г. Заместитель председателя профсоюзной организации МПРА ^ Дмитрий Хохлов работал на ООО «Бентелер Аутомотив» по специально­сти «Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и устано­вок 2 разряда».

19 октября 2012г. он был вызван в отдел персонала, где ему вручили приказ об увольнении по основанию пункта 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ (соверше­ние грубых виновных действий работников, непосредственно обслуживающих де­нежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Данный приказ был подписан замести­телем директора по персоналу ООО «Бентелер Аутомотив» Еленой Сироткиной.

Это увольнение очевидно и заведомо для работодателя было незаконное, поскольку Хохлов работал по специальности никак не связанной с «непосред­ственным обслуживанием денежных и товарных средств», это было понятно даже человеку, не обладающему юридическими знаниями. Кроме этого он не совершал, каких либо виновных действий.

^ По поводу заведомо незаконного увольнения в тот же день 19 октября 2012г. было подано заявление в прокуратуру Калужской области.

Как и предполагалось 10 декабря 2012г. Калужский городской суд вынес ре­шение, которым признал увольнение Дмитрия Хохлова незаконным, восстановил его на работе и обязал работодателя оплатить ему вынужденный прогул и ком­пенсацию морального вреда. Заседание суда продолжалось с 14 часов 30 минут до примерно 17 часов, судья разъяснила что на следующий день (11.12.2012) Хохлов должен выйти на работу в свою смену, юрист представляющий ООО «Бентелер Аутомотив» обещал утром подготовить все необходимые документы. 11 декабря 2012 Дмитрий Хохлов утром вышел на работу, в ту смену, в которой он работал и которая определена была ему утверждённым ранее графиком сменности. Однако, в нарушении решения суда, до работы его не допустили. Его вызвала на беседу за­меститель директора по персоналу Елена Сироткина. Она сразу сказала, что не допустит, чтобы Хохлов работал на ООО «Бентелер Аутомотив», и что его воз­вращение на рабочее место будет нарушением «корпоративной этики». Сирот­кина предлагала Хохлову уволиться «по-хорошему», предлагая 5 должностных окладов отступных. Когда Дмитрий Хохлов потребовал исполнения решения суда, Сироткина предъявила ему заранее заготовленный приказ об увольнении, якобы "за прогул" (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Этот приказ также был подписан Сироткиной. В ка­честве основания увольнения в приказе фигурировал некий акт «об отсутствии на рабочем месте» от 10.12.2012г., также Хохлову одновременно вручили уведомле­ние в котором предлагалось дать в течении двух рабочих дней объяснение. Тут же была возвращена и трудовая книжка, в которой была сделана соответствующая запись об увольнении. Действия Сироткиной являются заведомым и демонстра­тивным нарушением законодательства, издевательством над решением судебных органов и трудовыми правами граждан. Кроме этого Сироткина, по сути, наме­ренно фальсифицировала «проступок». Ни о каком прогуле ни может идти и речи, поскольку после вынесения решения судом, Хохлов своевременно вышел на работу в свою смену, установленную графиком, также был грубо нарушен порядок уволь­нения, вынося приказ об увольнении, от работника не получили в установленном законом порядке объяснение.

Ранее Сироткина уже неоднократно подписывала приказы о вынесении неза­конных взысканий, в дальнейшем отменённых судом. Во всех случаях объектом не­законных действий являлись активисты Межрегионального профсоюза работни­ков автомобильной промышленности (МПРА). Это наводит на мысль о целена­правленном противоправном преследовании за профсоюзную деятельность со стороны руководства ООО «Бентелер Аутомотив» и лично Е. Сироткиной.»

Первичная профсоюзная организация работников ООО «Бентелер Аутомотив» г.Кауга, как и наша профсоюзная организация, входит в состав Межрегионального професси­онального союза работников автомобильной промышленности, и мы готовы полностью поддерживать наших товарищей по профсоюзу в деле защиты своих прав и законных интересов. В настоящий момент работники ООО «Бентелер Аутомотив» г. Калуга крайне возмущены поступками менеджмента и настроены очень решительно, вплоть до проведения забастовки. Дальнейшее развитие конфликтной ситуации мо­жет неблагоприятно отразиться на производстве и дальнейшем развитии нашего предприятия. Учитывая, что ООО «Бентелер Аутомотив» г. Калуга является постав­щиком ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» просим Вас:

- призвать своего делового партнера к уважению законных интересов ра­ботников и честному ведению переговоров с представителями трудового кол­лектива;

- к ведению бизнеса в соответствии с принципами социальной ответ­ственности в соответствии с приложением №3 Коллективного договора (заключенного на нашем предприятии) и прин­ципами принятыми концерном Фольксваген в Европе.

- а также с целью дальнейшей безопасности нашего благополучия тре­буем оказать воздействие на руководство ООО «Бентелер Аутомотив» с целью увольнения из штата Сироткиной Е., как возмутителя спокойствия и угрозу раз­вития бизнеса и партнёрских отношений Фольксваген на территории Россий­ской Федерации.

Председатель ППО МПРА работников

ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус»

Трудовой Дмитрий _________________________________

г. Калуга

13 декабря 2012 года.


Похожие:

Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconОплатить все дни простоя предприятия на 33-ей календарной недели...
Мы, нижеподписавшиеся сотрудники производства и логистики ООО «фольксваген груп Рус» завода в г. Калуга, полностью поддерживаем следующие...
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconПри продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов,...
Председателя Первичной Профсоюзной Организации мпра работников ООО «фольксваген груп Рус» завода в г. Калуга Трудового Дмитрия
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconСписок гражданских дел, назначенных к рассмотрению в Калужском областном...
По исковому заявлению ООО «фольксваген групп Рус» о признании незаконной забастовки, объявленной решением профсоюзного комитета Первичной...
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconЗаявление
В первичную Профсоюзную Организацию работников ООО «фольксваген груп Рус» Межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности...
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconПоложение об организации конкурса на соискание грантов ректора свфу
Начальник отдела организации научно-исследовательской работы студентов, молодых ученых и специалистов
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconXi форум «Петербургская весна культуры»15-16 мая 2013 года
Иерей Илия Макарова Зам. Председателя Отдела религиозного образования и катехизации спб Митрополии
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconЗаявка по набору персонала в ООО «Курьер-Сервис»
Грамотная речь, креативность, активность, ответственность, уверенное владение пк
Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconOverview алт-рус рус-алт Лист3 Sheet 1: алт-рус

Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconOverview 1ф рус 1ф каз 1мпд рус 1мпд каз Sheet 1: 1ф рус

Р уководителю отдела контроллинга персонала и организации ООО «фоль­КС­ваген груп Рус» завода в г. Калуга г-ну Хельмуту Керну от председателя ппо мпра iconРешение конфликтов
Носители корпоративной культуры (КК) – члены организации, от Председателя до вновь вступивших
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница