1 Медико-социальная экспертиза отдельный вид медицинской экспертизы, который осуществляется с целью определения потребностей человека лица в мерах социальной
Скачать 41.92 Kb.
|
| Билет №3 1)Медико-социальная экспертиза - отдельный вид медицинской экспертизы, который осуществляется с целью определения потребностей человека лица в мерах социальной защиты и реабилитации при помощи оценки ограничений жизнедеятельности, обусловленных стойкими расстройствами функций организма. Учреждения медико-социальной экспертизы в установленном законом порядке проводят освидетельствования граждан с целью установления группы инвалидности, определения степени утраты профессиональной трудоспособности, а также изучают распространенность и структуру инвалидности, причины, факторы и условия, влияющие на возникновение, развитие и исход инвалидности. . Медико-социальную экспертизу (МСЭ) в РК осуществляют территориальные подразделения центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения, в состав которой входят более 400 врачей-экспертов, с 2001 года получивших статус государственных служащих. В задачи территориальных подразделений - отделов МСЭ (общего и специализированного профиля) входят: освидетельствование лиц с целью установления инвалидности, степени утраты общей (с 2005 года), профессиональной трудоспособности, нуждаемости в дополнительных видах помощи и уходе, формирование индивидуальной программы инвалидности (ИПР). При этом территориальное подразделение организуется из расчета одно на 120 тысяч всего населения (до 2000 года - одно на 100 тысяч взрослого населения). Т.к. с 2000 года подразделения МСЭ осуществляют освидетельствование не только взрослого, но и детского населения, для чего организованы специализированные педиатрические отделы МСЭ, либо в состав отделов общего профиля входит специалист-эксперт педиатр. В последние годы введена рейтинговая оценка деятельности территориальных подразделений МСЭ. Территориальные подразделения МСЭ осуществляют свою деятельность в соответствии с «Правилами проведения медико-социальной экспертизы», утвержденными постановлением Правительства РК от 20 июля 2005 года 3)Целью управления качеством медицинской помощи является обеспечение прав пациентов на получение своевременной, качественной и безопасной медицинской помощи в необходимом объеме. Служба по управлению качеством медицинской помощи осуществляет задачи, в основе которых лежит методическая помощь и обучение персонала по следующим направлениям: 1) разработка, внедрение и оценка эффективности программ по управлению качеством медицинской помощи в организации; 2) оценка процессов, осуществляемых в организации, на предмет соответствия стандартам в области здравоохранения, в том числе стандартам аккредитации; 3) подготовка организации к процедуре аккредитации; 4) внедрение системы клинического аудита – подробного ретроспективного анализа проведенных лечебно-диагностических мероприятий на предмет их соответствия установленным стандартам; 5) разработка мероприятий, направленных на предупреждение и устранение дефектов в работе по результатам анализа деятельности и способствующих повышению качества и эффективности медицинской помощи 2)Под стилем руководства понимается система сложившихся отношений между руководителями и коллективом по поводу принятия и реализации управленческих решений. Стиль управления формируется и под влиянием преимущественно используемых руководителями методов управления. Принято выделять 3 основных стиля: 1. Авторитарный (автократический) стиль управления характеризуется минимальной контактностью руководителя с коллективом, жесткостью в выработке и реализации решений. Решение подчиненным навязывается, мотивация осуществляется посредством угроз. Менеджеры, придерживающиеся этого стиля исходят из теории X Мак-Грегора. Преобладают административные методы управления. Деятельность подчиненных строго регламентируется. 2. Либеральный стиль управления представляет собой полную противоположность авторитарному. Руководитель каждое решение согласовывает с коллективом, идет на бесконечные уступки формальным и неформальным лидерам и группам. По существу коллектив управляет руководителем. 3. Демократический тип управления или система группового участия в управлении основаны на активном привлечении подчиненных как к определению целей организации или подразделений, так и к контролю за их достижениями. Менеджеры полностью доверяют своим подчиненным. Основной мотивацией является возможность вознаграждения, поощрения. Персонал во всех подразделениях чувствует реальную ответственность за цели организации. Существует множество коммуникативных связей и большие возможности для коллективной деятельности. Важно также подчеркнуть, что в медицинских учреждениях авторитарный стиль управления с преобладанием административно-командных методов управления в современных условиях, характеризующихся отсутствием необходимых средств для обеспечения лечебно-диагностического процесса и низким уровнем заработной платы, наименее эффективен. К тому же, в лечебно-профилактических учреждениях нередко возникают ситуации, когда требуется выполнить какие-то дополнительные виды работ, больший их объем (например, выполнение квартирных вызовов с другого участка, прием больных с участка врача, работающего в другую смену), и вряд ли использование принудительных методов воздействия в этих случаях уместн Сит.задача!!!! Да являются,потому что этот больничный листь еще должен быть утвержден,также должны выявить является ли он действительным . Документы, удостоверяющие факт болезни, травмы граждан РК в период их пребывания за границей, обмениваются на листки нетрудоспособности ВКК лечебно-профилактической организации по месту их обслуживания. При сомнении в достоверности документов обязательна их легализация в консульстве страны пребывания, а вопрос обмена на листок нетрудоспособности решается вышестоящим органом здравоохранения. Тесты!!!!! 1)1 2)3 3)3 4)2 5)4 6)1235 7) 8) 9)1235 10) |
Похожие:
 | Судебная медицина Порядок назначения судебно-медицинской экспертизы и лица присутствующие при этом | | Правовая экспертиза Целью проведения правовой экспертизы является выявление наличия и соответствия правовой документации, а также выполняемой процессуальной... |
| 2. правовая экспертиза Целью проведения правовой экспертизы является выявление наличия и соответствия правовой документации, а также выполняемой процессуальной... | | Система социальной стратификации В основе социальной стратификации лежит социальная дифференциация — разделение людей по группам, соотносимым между собой как по горизонтальной,... |
| Методические рекомендации для специалистов учреждений медико-социальной... Функционально-эстетическая одежда для инвалидов предназначена для восстановления и компенсации нарушенных или утраченных функций... | | Ii определите вид следующих статусов, прокомментируйте ваши ответы:... Дайте определения: социальный статус, социальная клаузула, делинквентность, ресоциализация, бедность, феральные люди. 2 |
| На каждом этапе медицинской эвакуации оказывается определенный вид медицинской помощи | | Вопросы к экзамену по дисциплине «Теория, методика и практика социальной работы» Рассказать об экологических аспектах социальной работы. Что такое социальная экология? |
| Дисциплина, изучающая наиболее общие существенные характеристики... Вид духовной деятельности, формирующий общественное сознание, который всесторонне, в предельно общих понятиях (универсалиях) ставит... | | Ректору Ургюа профессору, доктору юридических наук В соответствии с «Положением о мерах социальной поддержки лиц, обучающихся по договорам на оказание платных образовательных услуг»... |