Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях»


Скачать 17.61 Kb.
НазваниеТема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях»
Дата публикации16.06.2013
Размер17.61 Kb.
ТипКраткое содержание
vb2.userdocs.ru > География > Краткое содержание
ПРИМЕР!!!!
Кафедра Гостиничного и Туристического бизнеса

Тема: «ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»

Исполнитель: Табакова Элла Александровна

Специализация: менеджмент организации

Научный руководитель: преподаватель Степанян Вера Михайловна

Краткое содержание работы:

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 45 источников. Общий объем работы составляет 85 страниц печатного текста, включая 2 таблицы, 7 рисунков.

^ Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи исследования, определены предмет и объект дипломного проекта.

В первой главе – «Теоретические основы управления персоналом организации» отражены сущность и цели управления персоналом, основные функции, методы и субъекты управления персоналом и сформулированы основы формирование системы управления персоналом в организации.

Представленные теоретические основы служат фундаментом построения системы управления персоналом в любой организации, однако в некоторых специализированных областях деятельности, например туристической, существуют свои особенности управления персоналом.

^ Во второй главе «Особенности управления персоналом туристических организаций» - определяется значение и роль персонала в туризме, выявляются особенности управления трудовыми ресурсами туристической фирмы и проводится анализ положения на современном российском кадровом рынке туризма.

Управление персоналом в туризме по содержанию гораздо шире, чем простое решение кадровых проблем. Оно ориентируется на определение будущих потребностей и развитие потенциала работника, а также на осознание каждым работником собственных задач, создание благоприятного трудового климата, мотивирующего персонал на достижение поставленных целей.

^ В третьей главе - «Система управления персоналом на примере туристической фирмы ООО «Экспресс – Ювента»» - охарактеризована деятельность предприятия, его кадровая составляющая, проанализирована структура и механизмы управления трудовыми ресурсами и определены основные направления кадровой политики организации, дана оценка системы управления персоналом и рекомендации по ее усовершенствованию в туристической фирме ООО «Экспресс – Ювента».

В заключении подводятся итоги и формируются основные положения, вытекающие из проведенного исследования.

Подписи:

Исполнитель_____________

Научный руководитель_____________

Похожие:

Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconЛекция Система управления персоналом организации Вопрос Цели и функции...
В рамках первого подхода все элементы системы управления персоналом условно можно разделить на три блока
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconВопросы к экзамену по дисциплине «Основы управления персоналом»
Функционально-целевая модель системы управления организацией и место в ней управления персоналом
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» icon1 Цель, задачи дисциплины, ее место в подготовке бакалавра, специалиста...
Цель формирование понимания современной концепции управления персоналом как системы накопления, повышения и эффективного использования...
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconТема. Организационные основы управления персоналом. Персонал предприятия как объект управления

Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconТематика курсовых проектов по дисциплине «управления персоналом» (4 семестр)
Взаимодействие службы управления персоналом организации с внешней средой организации
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconПротокол заседания научной секции от 12. 04. 2012 Кафедра прикладной...
Секция 7 Макроэкономические аспекты государственного регулирования рыночной системы
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconТема 10. Основы управления персоналом
Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconВзаимодействие службы управления персоналом организации с внешней средой организации
Тема: Взаимодействие службы управления персоналом организации с внешней средой организации
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconТема Введение в менеджмент
Особенности современной Российской экономики, необходимость совершенствования управления в России
Тема: «особенности системы управления персоналом в туристических организациях» iconЗакономерности и принципы управления персоналом
Вопросы для подготовки к экзамену по курсу «Менеджмент, часть 2 (Управление персоналом)» для специальности 080502 Экономика и управление...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница