Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших


Скачать 73.86 Kb.
НазваниеОсновные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших
Дата публикации17.12.2013
Размер73.86 Kb.
ТипЗакон
vb2.userdocs.ru > Экономика > Закон
Лекция №1

Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших учебных заведений.

  1. Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы.

Мероприятия по регулированию рынка работы со стороны государства условно разделяют на активные и пассивные.

К активным мерам принадлежат:
- создание дополнительных и новых рабочих мест путем реструктуризации экономики, развития частного бизнеса, особенно малого и среднего, создание условий для иностранного инвестирования и для самозанятости населения и т.п.;
- профориентация, подготовка и переподготовка кадров;
- организация общественных работ;
- усиление территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы;
- развитие службы занятости и т.п.

К пассивным мерам принадлежат:

- выплата помощи в связи с безработицей;
- предоставление помощи членам семей, которые находятся на содержании безработных. В Украине размер помощи в связи с безработицей не может быть меньше за 50% средней заработной платы (что имеет место в настоящий момент в Украине), поскольку не будет обеспечивать минимальных физиологичных потребностей человека. Отметим, по данным Госкомстата, в Украине размер средней зарплаты в августе с.г. снизился на 3,7%, до 2280 грн. Таким образом, помощь составит не менее 1140 грн

Нужно подчеркнуть, что создание новых постоянных и временных рабочих мест в современных условиях в значительной мере зависят от развития малых предприятий и кооперативов. Ныне в Украине на них приходится приблизительно 6 % от численности всех работающих, тогда как в странах с стабильной рыночной экономикой — не менее 50%;

Постановлением Совета Министров УССР от 22 сентября 1990 г. ''О мерах по созданию и развитию малых предприятий" определены отрасли и предельная численность работающих на малых предприятиях :
• промышленность и строительство — до 200 человек:
• другие отрасли производственной сферы — до 50 человек:
• наука и научное обслуживание — до 50 человек:
• непроизводственная сфера — до 25 человек;
• розничная торговля—до 15 человек.

Для создания малых предприятий не нужно большого стартового капитала. Вместе с тем эти предприятия обеспечивают работой значительную частицу временно незанятых граждан.

Отраслевая специализация, размеры малых предприятий должны определяться структурными и социальными приоритетами развития отдельных городов, областей с учетом сбалансированности региональной экономики. Такие предприятия смогут функционировать даже при условии банкротства предприятий-монополистов и будут формировать рыночную среду и развитие конкуренции. Малые предприятия могут создавать высвобожденные с производства работники одной или близких специальностей.

Перспективным направлением является организация малых предприятий путем привлечения на них выпускников

Важным направлением активной политики занятости есть профессиональная подготовка, переподготовка и повышения квалификации работников с целью создания благоприятных условий для широкомасштабного развертывания процессов структурной и технологической перестройки экономики, предотвращение вынужденной хронической безработицы, решение кадровых задач, связанных с рационализацией занятости.

В условиях роста безработицы и перерастание его в некоторых регионах и областях народного хозяйства в массовое важным средством активной политики государства на рынке работы есть дальнейшее расширение оплачиваемых общественных работ.

Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:

  • строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

  • проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;

  • заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

  • строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

  • обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;

  • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;

  • озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

  • уход за престарелыми, инвалидами и больными;

  • обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;

  • организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;

  • проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);

  • другим направлениям трудовой деятельности.

Что дает участие в общественных работах?

  • временное рабочее место;

  • официальное трудоустройство (с работником заключается срочный трудовой договор);

  • заработок: месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

  • сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях) выплата материальной поддержки;

  • социальные гарантии: оплата больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.;

  • возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока общественных работ.


Важным средством явл. развитие службы занятости

Если  заказчик  отказал  в  принятии на работу молодого специалиста,  последний обращается к государственной службе  занятости  за содействием в трудоустройстве. При этом предъявляется направление на работу и скрепленная печатью заказчика  справка  об  отказе  в трудоустройстве.
В Одесский областной центр занятости: г. Одесса, ул. Адмирала Лазарева, 10
(048) 711-1240 begin_of_the_skype_highlighting БЕСПЛАТНО (048) 711-1240 end_of_the_skype_highlighting, email: vorzg@cz.od.ua

Одесский городской центр занятости ул. Генерала Петрова, 22-в (048) 712-1030 begin_of_the_skype_highlighting БЕСПЛАТНО (048) 712-1030 end_of_the_skype_highlighting

Центр занятости Суворовского района пр-т Добровольского, 145-я (0482) 52-30-51 begin_of_the_skype_highlighting БЕСПЛАТНО (0482) 52-30-51 end_of_the_skype_highlighting

Обращаемся в отдел по работе с учебными заведениями (7051297 – Борщ Алла Викторовна); Отдел организации трудоустройства 7051284 – Канава Татьяна Владимировна

  1. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших учебных заведений.

Общие требования к трудоустройству молодых специалистов регулируются ст.197 Кодекса законов о труде Украины. Границы действия части второй статьи  197 Кзот, зависят от определения понятия молодых специалистов. Пункт 4 ст. 7 Закона " О содействии социальному становлению и развитию молоди в Украине"[7]вiд 05.02.1993  № 2998-XII формулирует такое же определение понятия молодых специалистов, как и часть вторая ст. 197 Кзот[8].К молодым специалистам принадлежат выпускники государственных высших учебных заведений и профессионально-технических училищ, потребность в которых определена государственному заказом.
розпорядження Кабінету Міністрів України № 1726-р від 27.08.2010 року «Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів».

Приняты постановления Кабинета Министров Украины:
от 28.01.2009 г. № 41, которым утверждена Государственная целевая социальная программа «Молодежь Украины» на 2009-2015 годы;

Министерство труда и социальной политики издало приказы:

- от 02.09.2009 г. № 330 (зарегистрировано в Минюсте 24.09.2009 г. № 900/16916), которым утверждены изменения в Порядок финансирования выплат по частичной безработице и предоставления помощи по частичной безработице.

Правление Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы

- постановлением от 29.01.2009 г. № 94 (зарегистрировано в Минюсте 17.03.2009 г. № 245/16261) утвердило Порядок финансирования затрат работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, в отношении которых есть угроза увольнения в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временным прекращением производства, при условии сохранения за работниками места работы;

- постановлением от 29.01.2009 г. № 97 (зарегистрировано в Минюсте 17.03.2009 г. № 252/16268) установило размер помощи по частичной безработице в 2009 году.

^ КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів

Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
11.06.2012 N 678

на підставі поданої випускником до 10 жовтня 2012 року

До 15 лютого 2013 року вищі навчальні заклади I - IV рівнів акредитації, які виплачували допомогу, звітують перед органом вищого рівня щодо проведеної виплати.

7. У разі відмови випускника без поважних причин приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому та професійно-технічному навчальному закладі отримувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, де була здійснена виплата. Вищий навчальний заклад повертає зазначені кошти до державного бюджету.

8. До 25 березня 2013 року МОНмолодьспорт, міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, у підпорядкуванні яких є вищі навчальні заклади I - IV рівнів акредитації, Міністерство освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, управління освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій інформують Міністерство фінансів щодо проведеної виплати.

 

  • Уже не первый год Министерство Украины по вопросам семьи, молодежи и спорта развивает сеть молодежных центров работы, которых в стране действует 132: 20 областных, 62 районных, 25 городских, 25 – в высших учебных заведениях.

  • К специализированным молодежным структурам, которые содействуют трудоустройству молодежи, относятся:

  • - молодежные центры работы;

  • - молодежные агентства работы;

  • - молодежные бизнес-центры;

  • - молодежные кадровые агентства;

  • - молодежные общественные объединения.



 


Список использованных источников:
1. Васильченко В. С. Рынок работы и занятость. – К., 2000.
2. Гангслі Теренс. Социальная политика та социальное обеспечение за рыночной экономики. – К.: Основа, 2001.
3. Основы рыночной экономики / За ред. В. М. Петюха. – К.: Урожай, 2001.
4. Петюх В. М. Формирование рабочей силы в рыночных условиях. — К.: Знание, 2004.
5. Петюх В. М. Рынок работы и занятость. – К., 2002.
6. Степура Т.М. Государственное регулирование рынка работы (методология, практика, пути усовершенствования) Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.02.03 /; Львов. нац. ун-т им. І.Франко. – Л., 2005. – 19 с.: табл. – укp.
7. Жуков Л. І., Погосян Г. Р. Экономика труда. — М.: Экономика, 2002.
8. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. — М.: Международные отношения, 2003.
9. Оникиенко В. В., Шаленко М. В. Совершенствование территориальной организации трудовых ресурсов. — К.: Научная дамка, 1989.
10. Рофе А.І., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок работы, занятость населения, экономика ресурсов работы: Учебное пособие. – М.: «МИК», 1998.
11. Слезингер Г. Є. Труд в условиях рыночной экономики. — М., 2000.
12. Эрэнберг Р. Д., Смит Р. С. Современная экономика труда. - М.: Изд-Во М.оск. ун-и, 2002.

Похожие:

Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconПравовое регулирование занятости и трудоустройства
Среди актуальных правовых проблем, требующих скорейшего и эффективного решения в условиях продолжающегося мирового финансового кризиса,...
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconЛабораторная работа №4 исследование двухпозиционной системы автоматического...
...
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconСеминар Основные направления и подходы в психосоциальной работе
Напишите эссе на тему «Основные проблемы психосоциальной работы в современной России»
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconОсновные научные направления работы конференции
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconIii фестиваль педагогических отрядов сибири «экватор»
«Ресурсно-кадровый центр», направленного на формирование на территории Новосибирской области единой системы допрофессиональной и...
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconЛабораторная работа 3 Тема: Первоначальные сведения и правила работы...
Цель работы: Освоить основные приемы работы с документами и форматирования текста в ms word’2000/2003
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconОсновные задачи и направления работы неврологического кабинета детской поликлиники
Обеспечение неврологической внебольничной помощи детям от рождения до 18 лет на дому и в поликлинике, в том числе квалифицированную...
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconФ инансовая группа «ХозяинЪ»
В рамках проведения стажировки вы сможете познакомиться с особенностями работы нескольких отделов фг «ХозяинЪ» выбранного направления,...
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших iconДипломные работы
Уникальная база работ! Впервые в Интернете – список дипломных и курсовых по психологии!
Основные направления регулирования рынка работы, занятости и условий работы. Законодательно-нормативная база в области трудоустройства выпускников высших icon1. Основные задачи и направления работы хирургического кабинета городской...
Организация и проведение среди населения обслуживаемого района и работников прикрепленных промышленных предприятий комплекса профилактических...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница