4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии


Скачать 40.59 Kb.
Название4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии
Дата публикации05.10.2013
Размер40.59 Kb.
ТипДокументы
vb2.userdocs.ru > Банк > Документы
4 - 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes)

Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии, преподаватель университетов США: Case Western Reserve University, Webster University, Purdue University,Bowling Green State University. Пол Толчинский является пионером в использовании крупномасштабных интерактивных процессов, применяет системное мышление в процессе разработки и развертывания новой стратегии, новой организации и совершенствования существующих процессов работы и структуры. Работает с такими крупными компаниями как Siemens Power Systems, Seagate Technologies, Acterna , Palm, Пратт энд Уитни (IAM), AgilentTechnologies и Центрального разведывательного управления, Hewlett-Packard, Weyerhaeuser , General Electric, с организацией двигатели воздушных судов (Bromont, Квебек), Банком Америки, PECO EnergyCompany, Ford Motor Company, United Airlines, Honeywell, Inc Aqualon, Clorox, Corning , Inc, Messier Dowty , Chiquita Brands, General Motors, Kraft General Foods, армия США.
^ Если Вам необходимо действительно необходимо:

Познакомиться с разными технологиями работы с большими группами в образовании, психотерапии и бизнесе с целью быстрых изменений (можно применять и в малых группах);

• Разработать четкое видение и стратегию работы группы, команды, коллектива;

        • Ускорить темпы изменения в организации;

• Увидеть проблемную зону в группе более объективно, задействуя всех участников группы;

  • Сплочение команды любой численностю за короткое время (несколько часов);

• Найти лучшие пути решения конфликта и укрепления доверия;

• Пройти безболезненно этап реорганизации (слияние двух организаций в единую команду (на примере европейских образовательных школ и бизнес-структур).

  • Создание клиентской базы

^ Семинар «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации» способствует:

- Изменению масштаба системного мышления, что способствует повышению прибыли предприятия;

- Повышение эффективности внешней деятельности организации: быстрые способы установления отношения сотрудничества с другими организациями, мотивация персонала, создание команды, создание новой клиентской базы и повышение качества и эффективности при работе с клиентами;

- Обеспечению изменений системного управления, что повышает эффективность, скорость и снижает энергозатраты;

- Подбору стратегий поведения в организационном процессе и проектной организации в образовании, психотерапии и бизнесе (теория и практика)

- Планированию и успешному осуществлению стратегических изменений

^ Стоимость участия:

Участие в тренинге-семинаре специалиста Пола Толчинского «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(в их числе «Whole-scale chang», «Оpen space», «Large interventional”, «Large Scale Interactive Processes»)» оплачивается дополнительно. Оплата до 24 ноября 2012 года - 4 500 рублей. После 24 ноября – 4 800 руб. При участии 4-5 декабря выдается сертификат от «Института непрерывного образования Казанского федерального университета»..

Для слушателей и выпускников «Тренинг-центра ИНО КФУ»: при оплате до 24 ноября - 3 800 руб., с 24 ноября – 4 200 руб.

Для организаций – 6 500 руб. - до 24 ноября, 7500-после 24 ноября

^ Реквизиты для оплаты:

ооо «Альфа - Банк»

инн банка 7728168971

Бик банка 044525593

корреспондентский счет 30101810200000000593

открыт в ОПЕРУ МОСКОВСКОГО ГТУ БАНКА РОССИИ

Полное наименование клиента: Ахмадуллина Эндже Анваровна

тип счета: текущий

номер счета: 40817810708850003494

^ Время проведения тренинг-семинара:

4 декабря

с 17.00-21.00 – тренинг- семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена)

«Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(в их числе «Whole-scale chang», «Оpen space», «Large interventional”, «Large Scale Interactive Processes»)»

17.00-18.30 - лекция П. Толчинского «Методы и способы управления быстрыми изменениями личности и организации»

18.45- 19.15 - видео-демонстрация + случаи из практики П. Толчинского.

19.15-19.45 - дискуссия.

20.00-20.30 - вопросы-ответы.

20.30- 21.00 — заключительная часть.

5 декабря

с 17.00-21.00 - демонстрационный тренинг - практикум «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(в их числе «Whole-scale chang», «Оpen space», «Large interventional”, «Large Scale Interactive Processes»)».

Проезд от ж. д вокзала автобусом 10,30,63,91. От аэропорта автобус 97 до ост. Вишневского (с 6.00-до 20.00)с пересадкой на 30 автобус до ост. «Ленинский садик», адрес: г. Казань, ул. Кремлевская, 35.

Семинар поможет улучшить ваши знания, навыки и уверенность в качестве тренера или руководителя группы, особенно во время глобальных изменений системы. Вы получите конкретные инструменты и новые идеи для руководства и управления изменениями в вашем коллективе и организации и сможете удержать инициативу в Вашей компании, в какой бы сфере вы не работали.

Контактная информация:

Регистрация на конференцию и тренинг-семинар «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации»:

телефон: 8 (843)292-32-54, 8-905-318-51-08 (Анжела);

E-mail: trening.center@ksu.ru.

Место проведения: Библиотека им. Лобачевского, конференц –зал, г. Казань, ул. Кремлевская, д.35., 2 этаж

Похожие:

4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconКазанский федеральный университет
«Современные технологии управления быстрыми изменениями личности и организации в образовании, психотерапии и бизнесе»
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconПрограмма студенческой научно-практической конференции «Будущее психологии 2012»
Левченко Е. В. – заведующая кафедрой общей и клинической психологии пгниу, доктор психологических наук, профессор
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии icon1 L’autre ministre
«Une atmosphère sinistre s’est répandue dans le pays», avait conclu son adversaire en parvenant difficilement à masquer un large...
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconИнформационная справка по организации и проведению
Центра Национальной Славы «Историческая память поколений» в сотрудничестве со Староладожской археологической экспедицией Института...
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconМинистерство образования и науки Российской Федерации Федеральное...
Приглашаем Вас принять участие в VII научно-практической конференции студентов «Бизнес в России: современные правовые тенденции в...
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconЛекции по общей психологии
Алексей Николаевич Леонтьев (1903-1979) выдающийся советский психолог, действительный член апн рсфср, доктор педагогических наук,...
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconСеминар-тренинг «метафорические карты как инструмент развития личности» Дата и время проведения
...
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconМежрегиональная молодежная школа-семинар «Экономические исследования Байкальского региона»
О университета технологий и управления (иэп всгуту) и Высшей школой экономики, управления и предпринимательства Забайкальского государственного...
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconСеминар 23 апреля 2012 г
Пути развития и организация глобального управления. Институты глобального управления
4 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes) Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии iconТренер; Контакты с группой; Ответы на личные вопросы
Отзывы участников тренинга «Словесная импровизация» из цикла «Харизматичный оратор» 21-22 января 2012 года Тренер Ирина Снитинская...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2014
контакты
vb2.userdocs.ru
Главная страница